Leading with Depth: Vplyv emócií a vzťahov na vedenie ľudí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Leading with Depth: The Impact of Emotions and Relationships on Leadership

Obsah knihy:

Vedenie ďaleko presahuje rámec efektívneho riadenia a význam emócií pre úspech organizácie sa často podceňuje. V knihe Leading With Depth: Claudia Nagel nás prevedie emocionálnymi a vzťahovými omylmi organizačného vedenia z osobného aj systémového hľadiska.

Nagelová odborne prepletá teóriu vrátane teórie pripútania, neurovedeckej, psychodynamickej, psychosociálnej a psychoanalytickej teórie s praktickými radami. Na vodcu sa pozerá ako na jednotlivca a na vodcovstvo ako na kontext v rámci systémov, ako sú skupiny, organizácie a spoločnosti. Kniha je rozdelená na dve časti a obsahuje tridsaťosem obrázkov, ktoré ilustrujú dôležité aspekty vodcovstva.

Prvá kapitola v každej časti je čisto teoretická, po nej nasledujú viac metodicky zamerané a praktické kapitoly, ktoré sú doplnené relevantnými prípadovými štúdiami od známych odborníkov v tejto oblasti (koučov, konzultantov alebo akademikov). Medzi prispievateľov patria Gilles Amado, Birgitte Bonnerup, Phil Boxterk, Halina Brunning, Annemette Hasselager, Manfred F. R.

Kets de Vries, Olya Khaleelee, Fiona Martin, Ajit Menon, Rose Mersky, Mal O'Connor, Larissa Philatova, Martin Ringer, Rob Ryan a Kalina Stamenova. Každá kapitola sa končí stručným prehľadom kľúčových poznatkov, ktoré si čitateľ môže odniesť. Týmto spôsobom Nagel nabáda k praktickému učeniu sa a aplikácii a zapojeniu sa do textu.

Nagelov jasný jazyk ušetrí čitateľa akademického žargónu a je veľmi čitateľný. Kniha úspešne preklenuje priepasť od teoretických konceptov k reálnej aplikácii a bude prínosom pre začínajúcich aj skúsených lídrov, ako aj pre organizačných konzultantov a výkonných koučov, ktorí chcú získať informácie pre svoju prax.