Hodnotenie:
Kniha „Leader Unleashed“ od Sarah Farmer je veľmi dobre prijatá pre svoj praktický prístup k prekonávaniu syndrómu podvodníka a zlepšovaniu vodcovských zručností. Ponúka praktické poznatky prostredníctvom konkrétnych prípadových štúdií a štruktúrovaného modelu EAGLE. Čitatelia ju považujú za inšpiratívnu a odporúčajú ju tak tým, ktorí zažívajú pochybnosti o sebe, ako aj tým, ktorí sú presvedčení o svojich schopnostiach.
Výhody:⬤ Ľahko pochopiteľné a použiteľné
⬤ praktické rady
⬤ skvelé zhrnutia kapitol
⬤ relatívne prípadové štúdie
⬤ inovatívny systém EAGLE
⬤ spája teoretické poznatky s praktickými krokmi
⬤ motivačné
⬤ prínosné pre lídrov aj začínajúcich lídrov
⬤ zlepšuje pochopenie tímovej dynamiky.
Niektorí čitatelia môžu spočiatku vnímať tému syndrómu podvodníka ako manažérsky buzzword; názory na podstatu samotného syndrómu podvodníka sa môžu líšiť.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Leader Unleashed: Become One of the Most Highly Valued Members of the Executive Team in Your First 90 Days
Gratulujeme, ste prijatí! Teraz je čas dokázať svoju hodnotu, pozitívne ovplyvniť a prekonať očakávania.
Nástup na novú vedúcu pozíciu po povýšení alebo návrat do práce po určitom čase môže u tých, ktorí trpia syndrómom podvodníka, vyvolať celý rad emócií, od radosti a úľavy až po obrovský strach zo zlyhania.
Leader Unleashed vám pomôže začať novú úlohu so sebavedomým a schopným myslením od prvého dňa. Pomocou päťkrokového systému EAGLE, ktorý vám zmení život, vás naučí kľúčovým zručnostiam potrebným na to, aby ste prekonali očakávania pri nástupe, viedli sebavedomo a prevzali kontrolu nad svojou kariérou a budúcim úspechom. Prečítajte si túto knihu, aby ste:
⬤ pochopiť vplyv syndrómu podvodníka, ako ho identifikovať a ako prekonať svoje bloky na ceste k úspechu, aby ste mohli žiť plnohodnotnejší život.
⬤ Uspešne vytočiť "negatívne reči" a prevziať kontrolu nad tým, ako myslíte, cítite a správate sa.
⬤ Verte v seba, oceňte svoju pridanú hodnotu a zistite, čoho ste skutočne schopní.
⬤ Stante sa magnetickým lídrom, ktorého chcú ostatní nasledovať - a organizácie zamestnávať.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)