Láskavé myslenie vo vedení: Zistite, prečo je láskavosť dôležitá pre efektívnosť vedenia ľudí

Recenzie čitateľov

Kniha „Kindness Mindset in Leadership“ od Ruby Taylorovej zdôrazňuje význam láskavosti pri efektívnom vedení. Poskytuje praktické tipy, príklady z praxe a štruktúrovaný prístup k podpore súcitného pracovného prostredia. Recenzenti vyzdvihujú jej prístupnosť a inšpiratívny obsah, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre súčasných a začínajúcich vedúcich pracovníkov.

⬤ Dobre napísaná s praktickými tipmi
⬤ zdôrazňuje láskavosť a súcit vo vedení
⬤ obsahuje príklady z reálneho sveta
⬤ ľahko sa číta
⬤ podporuje pozitívnu kultúru na pracovisku
⬤ poskytuje realizovateľné kroky a zdroje
⬤ inšpiruje a posilňuje
⬤ podporuje sebareflexiu.

⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že by mohla obsahovať viac podrobností o zaobchádzaní s ťažkými ľuďmi
⬤ niekoľko z nich si myslelo, že definície láskavosti sú zbytočné
⬤ želanie väčšej hĺbky v niektorých častiach.

(na základe 41 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Kindness Mindset in Leadership: Discover Why Kindness Matters for Effectiveness in Leadership

Obsah knihy:

LÁSKAVÉ MYSLENIE VO VEDENÍ.

Jeden z kľúčov k úspešnému vodcovstvu je doslova vo vás - vaša schopnosť prejavovať láskavosť voči ostatným, zatiaľ čo sa venujete svojim každodenným úlohám.

Pri vysokej fluktuácii zamestnancov a otázke stability teraz nie je vhodnejší čas na to, aby vedúci predstavovali láskavosť v záujme udržania zamestnancov.

V tejto základnej knihe o vodcovstve sa dozviete:

● Definície láskavosti.

● Rozdielne vnímanie láskavosti medzi lídrami.

● 12 dôvodov, prečo ľudia odchádzajú zo zamestnania.

List s tipmi a akčnými krokmi pre lídrov.

● 17 aktivít zameraných na láskavosť pre lídrov a tímy.

● Vplyv pozitívneho myslenia vo vedení.

A oveľa viac.

Vedenie s láskavosťou má mnoho výhod:

- Vyššia angažovanosť zamestnancov.

- Lepšia pohoda.

- Lepšia produktivita tímu.