Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
4 fázy psychologického bezpečia.
Ako dosiahnuť, aby sa zamestnanci cítili začlenení, angažovaní a povzbudení prispievať svojím najlepším úsilím a nápadmi.
Táto kniha je prvou praktickou príručkou, ktorá ukazuje vedúcim pracovníkom, ako môžu vo svojich organizáciách vytvoriť psychologicky bezpečné prostredie, aby sa zamestnanci cítili začlenení a angažovaní vo firme, aby mohli prispieť svojimi najlepšími nápadmi a úsilím spochybniť súčasný stav a inovovať.
Timothy R. Clark získal doktorát na Oxfordskej univerzite a v súčasnosti je generálnym riaditeľom spoločnosti LeaderFactor, poradenskej firmy zameranej na zmeny a vedenie ľudí.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)