Labour Unionism in the Financial Services Sector: Fighting for Rights and Representation
V posledných rokoch došlo v Británii k akútnej kríze zastúpenia pracovníkov vo finančnom sektore.
Počet členov odborov a zamestnaneckých združení a ich hustota klesli, kolektívne organizácie zaznamenali rozvrat a dezorganizáciu a sebadôvera pracovníkov sa oslabila. Predtým bolo cítiť identifikovateľnú trajektóriu smerom k väčšej „odborovosti“ odborových zväzov a združení zamestnancov, pričom sektor smeroval k rastúcej sebaidentifikácii zamestnancov ako „pracovníkov“ a k využívaniu tradičných nástrojov kolektívneho vyjednávania, ako sú hrozby štrajkov a samotné štrajky.
Táto štúdia dokumentuje a vysvetľuje tieto zmeny v širších historických súvislostiach a predstavuje neoceniteľné čítanie pre tých, ktorí sa zaujímajú o budúcnosť odborového hnutia aj finančného sektora.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)