Laboratórna dynamika: Vydanie: Manažérske a vodcovské zručnosti pre vedcov, tretie vydanie

Recenzie čitateľov

Knihu odporúčame každému, kto pracuje v oblasti manažmentu, najmä v zdravotníctve, administratíve, akademickej sfére a vede. Poskytuje cenné poznatky o riadení vedy a medziľudských vzťahoch.

Kniha sa považuje za povinné čítanie pre manažérov a všetkých, ktorí sa zaoberajú riadením vedy. Zahŕňa širokú škálu tém vrátane emocionálneho povedomia, prijímania zamestnancov a poskytovania spätnej väzby. Je praktická, prístupná a užitočná ako rýchla referenčná príručka.

Recenzie nevyzdvihujú konkrétne zápory, ale naznačujú, že môže existovať nedostatok manažérskeho koučingu pre začínajúcich vedcov.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Lab Dynamics: Management and Leadership Skills for Scientists, Third Edition

Obsah knihy:

Toto je tretie a kompletne prepracované vydanie dnes už klasickej príručky, ktorá sa zameriava najmä na výzvy v oblasti riadenia, ktorým čelia vedeckí a technickí pracovníci. V knihe Lab Dynamics Carl a Suzanne Cohenovci využívajú svoje jedinečné profesionálne skúsenosti (Carl ako.

vedec a Suzanne ako psychologička) a ako vedúci seminárov, aby poskytli neoceniteľné praktické rady, ako uspieť vo vede pre pracujúcich vedcov a tých, ktorí sú v riadiacich alebo vedúcich funkciách alebo sa na ne pripravujú. Kniha je tiež povinným čítaním pre každého, kto zastáva administratívnu funkciu v.

Výskumnom podniku, ktorý musí porozumieť tomuto svetu a jeho zložitostiam.

Podstatou knihy sú ľudské interakcie vo vede a to, ako ich možno urobiť čo najefektívnejšími a najproduktívnejšími. Autori bez žargónu a kázania vysvetľujú, ako aplikovať sebapoznanie a medziľudské zručnosti na problémy, s ktorými sa vedeckí pracovníci stretávajú každý deň.

V tomto treťom vydaní boli pridané dve nové kapitoly. Nová 4. kapitola o prijímaní vedeckých pracovníkov poskytuje prístup založený na údajoch spolu s návodom krok za krokom a upraviteľnými a stiahnuteľnými formulármi, ktoré sa dajú použiť pri hodnotení a zaraďovaní uchádzačov. Nová kapitola 6 poskytuje návod na udržanie vedeckých pracovníkov.

Sústredenie a motivácia prostredníctvom vhodnej spätnej väzby. Vedci na všetkých úrovniach chcú a potrebujú počuť, ako sa im darí, od mentorov, manažérov alebo vedúcich pracovníkov.

Všetky ostatné kapitoly majú ďalšie časti, mnohé z nich sú založené na prípadových štúdiách a príkladoch, o ktoré sa s autormi podelili pracujúci vedci. Zahŕňajú Desať základných charakteristík vedúcich vedeckých tímov s konkrétnymi príkladmi každého správania a jeho vplyvu.

Vládne organizácie, akademické inštitúcie a sponzori sa čoraz viac zameriavajú na riadenie vedy a zlepšovanie vedeckého podniku. Vďaka tejto aktualizácii je Lab Dynamics zdrojom informácií ako žiadny iný pre tých, ktorí vedú a snažia sa uspieť vo vedeckom prostredí.