Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 8 hlasoch.
V súčasnom kontexte zmien a neistoty, v ktorom spoločnosti pôsobia, je mimoriadne dôležité riadenie talentov vrátane hodnotenia odborníkov s cieľom určiť, či sú schopní prijať svoje súčasné úlohy a budúce výzvy, ako aj identifikovať lídrov pre novú etapu.
Súčasné systémy hodnotenia výkonnosti (PES) sú zároveň v organizáciách spochybňované, pretože niekedy nie sú dostatočne pružným a účinným nástrojom. Táto situácia dala podnet na vznik tejto knihy, ktorá spája úvahy skupiny odborníkov z oblasti riadenia ľudí s cieľom poskytnúť analýzu PES a ich vývoja.
