Kyslý test inovácií: Rast prostredníctvom dizajnu a diferenciácie

Pôvodný názov:

The Innovation Acid Test: Growth Through Design and Differentiation

Obsah knihy:

Čo spája najdynamickejšie a najúspešnejšie spoločnosti na svete - spoločnosti, ktoré menia spôsob nášho života? Dr. Andrew Jones, ktorý sa prehrabáva vo formách Googlu, objavil niekoľko pozoruhodných súvislostí a súvislostí.

V knihe The Innovation Acid Test (Kyslý test inovácií) nám predstavuje rozhodujúce praktiky a postupy niekoľkých vybraných spoločností - Southwest Airlines, Whole Foods, Starbucks, Google, Innocent Drinks, Shanghai Tang a ďalších. Spája ich dohromady, aby odhalil vzorec charakteristických spôsobov, ktorými sa odlišujú od tradicionalistických firiem: od riadenia podnikov a fungovania pracovísk až po komunikáciu so zákazníkmi a nábor, motiváciu a odmeňovanie zamestnancov. Na základe tohto vzorca vytvára zaujímavý model postavený na princípoch architektúry, dizajnu a antropológie.

Nakoniec stanovuje základné pravidlá pre implementáciu tohto modelu a vytvorenie organizácií, ktoré sú vybavené nielen na „riadenie známeho“, ale aj na „budovanie neznámeho“. Výsledkom je kniha, ktorá zaujme každého čitateľa zaujímajúceho sa o prácu a organizácie.

V súčasnosti určujú agendu podnikania zamestnanci generácie Y a čoraz náročnejší zákazníci. Kniha The Innovation Acid Test ponúka jasný návod pre každú spoločnosť, ktorá sa snaží premeniť na podnik zameraný na človeka, ktorý je pripravený čeliť týmto výzvam.