Kvocient prepojenia: Ako kultúra porozumenia mení tímy a organizácie

Recenzie čitateľov

Kniha „The Connection Quotient“ od Marca je oceňovaná za inovatívny prístup k osobnému a profesionálnemu rozvoju, ktorý podporuje sebavedomie a vodcovské zručnosti. Opisuje sa ako praktická a pútavá, s príbuznými skúsenosťami, ktoré povzbudzujú čitateľov k zlepšeniu ich spojenia so sebou samými a s ostatnými.

Inovatívne myšlienky, podporuje netradičné myslenie, kladie dôraz na sebauvedomenie, praktický sprievodca, príbuzné skúsenosti, prospešné pre osobný a profesionálny rast.

V recenziách neboli uvedené žiadne významné zápory.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Connection Quotient: How a Culture of Understanding Transforms Teams and Organisations

Obsah knihy:

V tomto svete je prepojenie v kríze.

Funkčnosť a finančné odmeny zdanlivo riadia naše pracovné vzťahy a ovplyvňujú našu schopnosť nadväzovať vzťahy prostredníctvom iných a seba samých. Zdá sa, že sa stráca ľudská perspektíva, čo vedie k rozdeleným a menej produktívnym tímom a organizáciám.

Kvocient prepojenia umožňuje vytvárať úprimné, odvážne a ľudské vzájomné prepojenie, pričom sa stále zameriava na finančné výstupy a výsledky - rozvíja tieto vzťahy s cieľom zlepšiť obchodné siete, ktorým slúžia. CQ nám umožňuje osvetliť naše ľudské vlastnosti a využiť ich na nadviazanie kontaktov s ostatnými, diskusiu o rozdieloch, rozšírenie náhľadu a podporu rozvoja nových myšlienok. CQ zavedie novú kultúru na pracovisku, kde organizácie a tímy môžu pristupovať k osobnému a profesionálnemu prostredníctvom transparentnejšieho a inkluzívnejšieho štýlu.

V konečnom dôsledku CQ umožňuje hrať "tvrdo na loptu a mäkko na jednotlivca". '