Kvantifikácia ľudských zdrojov: Využitie a analýzy

Pôvodný názov:

Quantifying Human Resources: Uses and Analyses

Obsah knihy:

Od konca 20. storočia majú ľudské zdroje (HR) vo väčšine firiem zákonnú povinnosť vypracovávať správy pre manažment.

Tie sa však dlho považovali za obmedzujúce a zriedkavo sa využívali na zlepšenie rozhodovania. V poslednom čase umožnil nástup analytiky, veľkých dát a algoritmov zmenu konfigurácie využitia kvantifikácie v oblasti ľudských zdrojov. Táto kniha sprevádzaná empirickými príkladmi predstavuje a definuje rôzne nástroje a spôsoby využitia kvantifikácie v HR.

Skúma vplyv týchto nástrojov na rozhodovanie a bez toho, aby sa prihlásila k mýtu objektívnej a racionálnej kvantifikácie, predstavuje prínos a limity využívania údajov v HR a analyzuje potenciálne riziká nadmernej kvantifikácie. Rozoberá tiež osvojenie si týchto nástrojov rôznymi aktérmi v podniku a skúma ich vplyv na postavenie ľudských zdrojov.