Kvalita života v práci

Pôvodný názov:

Quality of life at work

Obsah knihy:

Všeobecným cieľom tejto knihy je analyzovať, ako sú nastavené premenné kvality práce pre mladých pracovníkov, ktorí navštevujú odborné kurzy ponúkané spoločnosťou Espro - Vocational Social Teaching v Belo Horizonte/MG. Teoretický rámec sa ponoril do témy kvality života v práci so zameraním na prístup Hackmana a Oldhama, ktorý bol zvolený ako parameter analýzy pre túto štúdiu.

Metodológia výskumu sa opierala o dvojitú prípadovú štúdiu, longitudinálnu kohortovú štúdiu, kvantitatívnej povahy a deskriptívny prístup. Na tento účel boli v rokoch 2010 a 2013 sprístupnené dva zbery údajov s mladými pracovníkmi, ktorí navštevovali kurzy vyučované v spoločnosti Espro. Pri opise a porovnávaní zozbieraných údajov sa preukázala vyššia kvalita života v práci v prvom uskutočnenom zbere.

Z toho možno vyvodiť záver, že pre spokojnosť tejto skupiny sa v sledovaných rokoch urobilo veľmi málo alebo nič. Zaznamenala sa potreba väčšej informovanosti manažérov a spoločnosti v súvislosti so zamestnaním mladých ľudí.