Kultúrny kvocient: Desať dimenzií vysoko výkonnej kultúry

Recenzie čitateľov

Knihu The Culture Quotient od Grega Besnera čitatelia vysoko oceňujú pre jej hlboký a praktický návod na rozvoj pozitívnej firemnej kultúry. Kniha je uznávaná pre svoj jasný text, príklady z reálneho života a spôsob, akým rozoberá zložité koncepty. Mnohí čitatelia majú pocit, že zmenila ich prístup k vedeniu a angažovanosti zamestnancov, najmä v kontexte moderných podnikateľských výziev.

⬤ Stručná a hutná, plná cenných informácií, plná skutočných príbehov
⬤ poskytuje praktické rady na podporu pozitívnej firemnej kultúry
⬤ ľahko sa číta a je zrozumiteľná
⬤ odporúča sa vedúcim pracovníkom v rôznych odvetviach
⬤ ponúka kombináciu výskumu a skúseností
⬤ inšpiruje a dodáva energiu manažérskym tímom
⬤ je použiteľná pre začínajúce aj etablované spoločnosti.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať koncepty za príliš abstraktné alebo teoretické
⬤ niekoľko z nich spomína, že by si priali prečítať si ju na začiatku svojej kariéry
⬤ načasovanie knihy počas pandémie COVID-19 vyvoláva otázky o použiteľnosti niektorých poznatkov pre spoločnosti, ktoré bojujú s krízou.

(na základe 20 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Culture Quotient: Ten Dimensions of a High-Performance Culture

Obsah knihy:

Na základe doteraz nepublikovaných poznatkov z viac ako 1 000 organizácií a miliónov zamestnancov táto kniha odhaľuje desať základných kultúrnych vlastností, ktoré môžu pomôcť každej organizácii pripraviť sa na neustále sa meniacu budúcnosť a prosperovať v nej.

Kultúrny kvocient poskytuje jednoduchý, ľahko čitateľný prístup ku kultúre, ktorý čitateľa vedie na každom kroku. Zameriava sa na pomoc spoločnostiam pri dosahovaní lepších finančných výsledkov, ako aj na zvýšenie angažovanosti zamestnancov a zlepšenie získavania a udržania talentov.

Kultúrny kvocient je napísaný s tromi hlavnými cieľmi. Prvým je inšpirovať čitateľov. Druhým je poskytnúť konkrétne údaje, tipy a opatrenia. A tretím je zdieľať príbehy o kultúre od mnohých lídrov v odvetví, ktoré ukazujú silu a výsledky kultúrnych iniciatív v praxi. Kultúrny kvocient obsahuje štyridsaťpäť kultúrnych príbehov a úryvkov napísaných výlučne pre túto knihu. Medzi predstavené spoločnosti patria American Express, GoDaddy, Bazaarvoice a mnohé ďalšie. The Culture Quotient spája tieto tri ciele, aby poskytla praktické poznatky a tipy, ktoré pomôžu čitateľom zaviesť podobné kultúrne programy v ich spoločnosti.

Autor Greg Besner je zakladateľom spoločnosti CultureIQ, ktorá pomáha organizáciám na celom svete vytvárať vysoko výkonné kultúry. Je tiež vysoko hodnoteným adjunct profesorom na New York University Stern School of Business a bol jedným z pôvodných investorov Zappos.com. Besner bol nedávno v časopise USA Today vyhodnotený ako ôsmy najlepší generálny riaditeľ v Spojených štátoch spomedzi päťdesiattisíc spoločností. Bol tiež vymenovaný za EY Podnikateľa roka(R) v New Jersey.

Kultúrny kvocient zdôrazňuje vlastnosti, ktoré pomáhajú každej organizácii dosiahnuť vysoko výkonnú kultúru. Podnikoví lídri už veľmi dlho hľadajú praktické a zároveň dátami podložené riešenie na riadenie kultúry. Teraz ho vedúci predstavitelia majú vďaka The Culture Quotient.