Kultúrna mapa: Prelomenie neviditeľných hraníc globálneho podnikania

Recenzie čitateľov

Kniha „Kultúrna mapa“ od Erin Meyerovej sa teší veľkej obľube pre svoje hlboké skúmanie kultúrnych rozdielov v medzinárodnom podnikaní. Poskytuje praktické nástroje a rámce na pochopenie fungovania rôznych kultúr, čo je obzvlášť cenné pre tých, ktorí pracujú v multikultúrnom prostredí. Prostredníctvom pútavých anekdot a systematickej analýzy autorka osvetľuje zložitosť medzikultúrnej komunikácie, čím podporuje lepšie vzťahy a porozumenie.

⬤ Ponúka komplexný úvod do kultúrnych rozdielov v podnikaní.
⬤ Obsahuje poučné príklady a anekdoty z reálneho sveta.
⬤ Poskytuje praktické nástroje a osem stupníc na orientáciu v kultúrnych interakciách.
⬤ Je dobre napísaný a logicky štruktúrovaný, takže je ľahko zrozumiteľný.
⬤ Odporúčame pre manažérov a všetkých, ktorí pracujú v rôznorodom prostredí.
⬤ Čitateľmi vysoko cenená na zlepšenie medziľudských a profesionálnych interakcií medzi kultúrami.

⬤ Niektorí čitatelia zaznamenali problémy s fyzickým stavom doručenej knihy (napr. špinavý obal knihy).
⬤ Niekoľko recenzií poukázalo na túžbu po špecifickejších kultúrnych poznatkoch prispôsobených určitým profesiám alebo miestnym podmienkam.

(na základe 545 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business

Obsah knihy:

Bez ohľadu na to, či pracujete v domácej kancelárii alebo v zahraničí, obchodný úspech v našom čoraz globalizovanejšom a virtuálnejšom svete si vyžaduje zručnosti, ktoré vám umožnia orientovať sa v kultúrnych rozdieloch a dekódovať cudzie kultúry.

Renomovaná odborníčka Erin Meyerová je vaším sprievodcom po tomto jemnom, niekedy zradnom teréne, kde sa od ľudí z výrazne odlišných prostredí očakáva harmonická spolupráca. Keď máte Američanov, ktorí všetkému negatívnemu predchádzajú tri pekné poznámky.

Francúzi, Holanďania, Izraelčania a Nemci, ktorí idú priamo k veci ("vaša prezentácia bola jednoducho hrozná"), Latinskí Američania a Ázijčania, ktorí sú presiaknutí hierarchiou. Škandinávci, ktorí si myslia, že najlepší šéf je len jeden z davu - výsledok môže byť, no, niekedy zaujímavý, dokonca zábavný, ale často katastrofálny. Dokonca aj s angličtinou ako globálnym jazykom je ľahké padnúť do kultúrnych pascí, ktoré ohrozujú kariéru a potopia obchody, keď sa napríklad brazílsky manažér snaží pochopiť, ako jeho čínski dodávatelia naozaj robia veci, alebo keď sa americký vedúci tímu snaží pochopiť vnútropodnikovú dynamiku medzi členmi svojho ruského a indického tímu.

V knihe Kultúrna mapa Erin Meyerová poskytuje v praxi overený model na rozlúštenie toho, ako kultúrne rozdiely ovplyvňujú medzinárodný obchod. Kombinuje inteligentný analytický rámec s praktickými, použiteľnými radami pre úspech v globálnom svete.