Kultúra riadenia a sociálna zodpovednosť podnikov

Pôvodný názov:

Management Culture and Corporate Social Responsibility

Obsah knihy:

Táto monografia sa zameriava na úroveň rozvoja kultúry riadenia v organizáciách a snaží sa ju odhaliť nielen pomocou teoretických poznatkov, ale aj prístupom založeným na zamestnancoch a manažéroch. Prečo bol pre analýzu zvolený práve pojem "kultúra riadenia", ktorý sa v literatúre vyskytuje len zriedkavo? Pomerne často sa stretávame s terminologickými problémami.

Najmä sa to často stáva pri preklade z jedného jazyka do druhého. Pri príprave tejto monografie mali autori množstvo otázok, ako oddeliť kultúru riadenia od kultúry organizácie a od organizačnej kultúry, ako oddeliť kultúru riadenia od manažérskej kultúry atď. Po analýze rôznych vedeckých výskumov sa však ukázalo, že uvedené kultúry nie je potrebné rozdeľovať, pretože sa stále prelínajú.

Preto nie je možné úplne oddeliť kultúru riadenia od formálnej alebo neformálnej časti organizačnej kultúry. Kultúra riadenia nevyhnutne existuje v každej organizácii, len jej úroveň rozvoja sa môže líšiť.