Kultúra pohody zamestnancov a duševné zdravie v školách: Uvažovanie o pozitívnych prípadových štúdiách

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 14 hlasoch.

Pôvodný názov:

Cultures of Staff Wellbeing and Mental Health in Schools: Reflecting on Positive Case Studies

Obsah knihy:

Zamestnanci škôl ešte nikdy neboli pod takým veľkým tlakom, pretože vysoká miera zodpovednosti vedie mnohých učiteľov k prehodnoteniu svojho povolania. Tretina začínajúcich učiteľov odchádza do 5 rokov od ukončenia odbornej prípravy, zatiaľ čo riaditelia škôl si nie sú takí istí ako kedykoľvek predtým, že budú môcť naďalej viesť svoje školy.

V školstve máme krízu v oblasti pohody a duševného zdravia zamestnancov. Školy v projekte Kultúra pohody a duševného zdravia zamestnancov riešili túto krízu zavedením celoškolskej kultúry pohody a duševného zdravia zamestnancov. Vyžadovalo si to odvahu, odhodlanie a autentickosť, aby sa uprednostnili vzťahy pred výsledkami, a to nielen medzi deťmi a ich učiteľmi, ale aj medzi samotnými zamestnancami.

Táto kniha podporí vašu školu -32 jednotlivých kapitol prípadových štúdií od riaditeľov a vedúcich pracovníkov v oblasti duševnej pohody o tom, ako zavádzajú pohodu zamestnancov a žiakov vo svojich školách.

Bohatý zdroj stratégií a nápadov, ktoré si môžete prispôsobiť vlastným podmienkam. -Ako rozpoznať a riešiť vyhorenie zamestnancov vo vašej škole, identifikovať Maslachove faktory, ktoré ho spôsobujú.

-Prečo sa učitelia tvária „statočne“ Jonathan Glazzard predstavuje svoj prelomový výskum, v ktorom identifikoval súvislosť medzi pohodou učiteľov, emocionálnou odozvou žiakov a výsledkami. -Čo je „nárazníkové“ vedenie a prečo je jeho rozpoznanie kľúčové pre duševné zdravie riaditeľa. Táto kniha patrí zamestnancom škôl, ktoré v prípadových štúdiách opisujú, ako zameranie sa na pohodu a duševné zdravie zmenilo ich školy.

„Táto kniha je príkladom dobrej praxe a dúfajme, že inšpiruje ostatných, aby nasledovali jej príklady. ‚David Gumbrell, zakladateľ The Resilience Project ‘Táto kniha je vynikajúcou referenčnou príručkou pre všetkých vedúcich pracovníkov škôl, ktorí chcú zaviesť kultúru pohody založenú na dôkazoch a úspechu. Povinné čítanie! „Suneta Bagri (FCCT), bývalá riaditeľka školy, zakladateľka projektu The Every Teacher Matters Project & Cultivate Coaching & Consultancy „Editorka nielen nabáda čitateľa, aby zapojil a posilnil všetkých zamestnancov, aby vnímali a vlastnili svoju pohodu, ale aj vedúcich pracovníkov, aby boli modelom starostlivosti o seba a podpory udržateľného správania v oblasti pohody.“ Patrick Ottley-O'Connor, výkonný riaditeľ školy „Povinné čítanie pre každú školu, ktorá chce posilniť pohodu svojej školskej komunity.

“Daniela Falecki, zakladateľka a riaditeľka Teacher Wellbeing Pty Ltd, Sydney AustráliaSteve Waters je zakladateľom a riaditeľom Teach Well Alliance. Má tridsaťročné skúsenosti ako stredoškolský učiteľ angličtiny.

Počas tohto obdobia zastával mnoho funkcií vrátane stredného riaditeľa a zástupcu riaditeľa. Medzi jeho predchádzajúce knihy patrí Doing Your Research Project, ktorá je už v siedmom vydaní.