Kultúra je všetko: Ako sa stať skutočným bojovníkom za kultúru a doviesť svoju organizáciu k víťazstvu

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka hlboký pohľad na pochopenie a ovplyvňovanie firemnej kultúry a poskytuje komplexný rámec na hodnotenie kultúrnych dimenzií. Zdôrazňuje význam rozhodovacích a zmenových procesov pri formovaní organizačnej kultúry a spája analytickú prísnosť s emocionálnou inteligenciou.

⬤ Komplexný rámec na pochopenie podnikovej kultúry.
⬤ Praktické poznatky o rozhodovaní a riadení zmien.
⬤ Integrácia analytických a emocionálnych stratégií.
⬤ Rozmanité profesionálne skúsenosti autora obohacujú diskusie.

Niektorí používatelia môžu považovať materiál za hutný, čo si môže vyžadovať viacnásobné čítanie na úplné pochopenie.

(na základe 2 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Culture Is Everything: How to Become a True Culture Warrior and Lead Your Organization to Victory

Obsah knihy:

Kultúra je všetko. Ako vedúci pracovníci a manažéri organizácií môžeme úspešne aplikovať všetky známe princípy Lean Six Sigma, myšlienky kvality a osvedčené postupy, a napriek tomu zlyháme, pretože sme tak urobili v rámci firemnej kultúry, ktorá je voči takýmto snahám úplne nepriateľská.

V tejto knihe vám Jeff Veyera ukáže, ako diagnostikovať firemnú kultúru z hľadiska jej vhodnosti pre preferovaný prístup k zlepšovaniu kvality, a potom vám ponúkne návod, ako svoj prístup buď prispôsobiť tejto kultúre, alebo zmeniť kultúru tak, aby lepšie vyhovovala vášmu prístupu. Ak ste už niekedy uskutočnili brilantnú iniciatívu, len aby ste videli, ako ju prežúva prevládajúca kultúra vašej spoločnosti, táto kniha je vašou ochranou pred takýmito dušu drásajúcimi neúspechmi v budúcnosti. Prvá kniha, ktorú som videl, ktorá pristupuje ku kultúrnej transformácii s dôrazom na zlepšovanie procesov, vrátane racionálnych krokov, s ktorými sa môžu maniaci kvality stotožniť Jeff zdieľaním svojich osobných príbehov obohacuje túto knihu a určite ju robí zrozumiteľnou pre profesionálov v oblasti kvality.

Autor plní svoj pôvodný sľub a poskytuje súbor nástrojov, ktoré vám pomôžu zhodnotiť, zmeniť a udržať firemnú kultúru. V celej knihe autor rozoberá koncepty a logickú stratégiu a potom poskytuje nástroje & ako na implementáciu, čím čitateľom poskytuje praktické prínosy z knihy, nielen teóriu.

Veyera zavádza koncepciu využitia partizánskej vojny v boji medzi žitou a želanou kultúrou. Je to mimoriadne vhodné, pretože stará kultúra je zameraná na ochranu seba samého, nie na svoj vlastný zánik. Organizácie sa neustále dostávajú do pasce, keď nechávajú existujúcu kultúru diktovať, ako sa bude zmena kultúry realizovať.

Keďže som sa podieľal na niekoľkých snahách o zmenu, považujem diskusiu o krokoch na ochranu seba samého za mimoriadne cennú. To by sa mi vtedy naozaj hodilo.