Kto hovorí, že slony nevedia tancovať? - Ako som zmenil spoločnosť IBM

Recenzie čitateľov

Kniha „Who Says Elephants Can't Dance?“ (Kto hovorí, že slony nevedia tancovať?) od Louisa Gerstnera obsahuje zasvätený opis jeho transformácie IBM v 90. rokoch. Vyzdvihuje jeho filozofiu riadenia, ktorá kladie dôraz na princípy nad postupy, orientáciu na zákazníka a organizačné zmeny. Hoci je kniha chválená pre svoju úprimnú analýzu a relevantné ponaučenia pre vedúcich pracovníkov, niektorí čitatelia majú pocit, že jej chýba hĺbka, najmä v posledných častiach, a že môže pôsobiť sterilne a samoúčelne.

⬤ Poskytuje cenné poznatky o úspešnej podnikovej transformácii a princípoch vedenia.
⬤ Ponúka jasný príbeh premeny spoločnosti IBM, vďaka čomu je zrozumiteľný pre čitateľov, ktorí sa zaujímajú o riadenie zmien.
⬤ Relevantné ponaučenia pre nových aj skúsených manažérov.
⬤ Zdôrazňuje význam stratégií zameraných na zákazníka a prispôsobovanie sa požiadavkám trhu.
⬤ Pútavé rozprávanie príbehu v prvej polovici s praktickými príkladmi.

⬤ Druhé časti knihy sú vnímané ako menej pútavé a zasvätené, chýba im hĺbka.
⬤ Niektorí čitatelia považujú štýl písania za chladný a neosobný, majú pocit odtrhnutosti od chaotického prostredia doby.
⬤ Kritici poznamenávajú, že autor má tendenciu zamlčovať ťažšie aspekty svojich manažérskych rozhodnutí, ako napríklad prepúšťanie.
⬤ Niektorí sa domnievajú, že kniha neposkytuje dostatok podrobností o praktických rozhodovacích procesoch.

(na základe 261 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Who Says Elephants Can't Dance? - How I Turned Around IBM

Obsah knihy:

Memoáre generálneho riaditeľa Louisa V.

Gerstnera Jr. o mimoriadnom zvrate v spoločnosti IBM a jeho premene spoločnosti na lídra počítačového priemyslu - veľký americký podnikateľský príbeh našich čias.