Krvácajúci talent: Ako americká armáda zle riadi veľkých lídrov a prečo je čas na revolúciu

Recenzie čitateľov

Kniha „Krvácajúci talent“ od Tima Kanea skúma významné problémy v americkej armáde týkajúce sa personálneho manažmentu, udržania a rozvoja vodcovstva. Poskytuje pohľad na to, prečo sa mnohí schopní dôstojníci rozhodli opustiť armádu, a poukazuje na byrokratickú nefunkčnosť, ktorá potláča talent a morálku. Hoci je kniha dobre prijímaná pre svoj analytický prístup a podnetný obsah, čelí kritike týkajúcej sa veľkosti vzorky a vnímanej zaujatosti.

⬤ Ponúka podrobnú analýzu problémov personálneho manažmentu v armáde.
⬤ Poskytuje dôveryhodné riešenia na zlepšenie udržania a morálky.
⬤ Využíva fakty a údaje na podporu tvrdení, čím sa stáva argumentácia presvedčivou.
⬤ Podnecuje diskusiu o zásadných otázkach ovplyvňujúcich vojenské vedenie a organizačnú štruktúru.
⬤ Prináša poznatky, ktoré rezonujú s tými, ktorí poznajú vojenský život.

⬤ Obmedzená veľkosť vzorky vo výskume môže skresliť závery.
⬤ Niektorí čitatelia vnímajú zaujatosť v autorovom pohľade a tvrdia, že mu chýba komplexný pohľad na vojenskú problematiku.
⬤ Kritizovaný za to, že je niekedy príliš idealistický.
⬤ Niektorí tvrdia, že je potrebné viac zahrnúť skúsenosti poddôstojníkov.
⬤ Niekoľko recenzií uvádza, že niektoré historické príklady nie sú v jasnom súlade s témou knihy.

(na základe 53 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Bleeding Talent: How the US Military Mismanages Great Leaders and Why It's Time for a Revolution

Obsah knihy:

Formovanie diskusie o tom, ako zachrániť armádu pred ňou samou.

V prvej časti sa uznáva, čo armáda urobila dobre pri získavaní a rozvoji vodcovských talentov. Kniha potom skúma príčiny a dôsledky dusivého personálneho systému modernej armády a ponúka riešenia na prilákanie a udržanie špičkových talentov.