Kríza vo velení: Zlé riadenie v armáde

Recenzie čitateľov

Kniha „Crisis in Command“ (Kríza vo velení) od Gabriela a Savagea skúma zlyhania vo vedení a problémy s riadením v americkej armáde počas vojny vo Vietname a po nej. Stavia do kontrastu manažérske štýly vedenia s efektívnejšími metódami, pričom zdôrazňuje, ako rotácia jednotiek a nedostatok súdržných jednotiek viedli k demoralizácii. Rozprávanie je pôsobivé, mnohí čitatelia ho považujú za prenikavé a relevantné pre vojenské aj obchodné vedenie.

⬤ Informatívna a dobre napísaná
⬤ relevantné ponaučenia pre vojenských veliteľov
⬤ vhľad do problematiky pre manažérov v rôznych oblastiach
⬤ veľmi odporúčaná čitateľmi pre svoju zrozumiteľnosť a pôsobivosť
⬤ ponúka historický pohľad na zlyhania vo vedení počas vietnamskej vojny.

⬤ Niektorí čitatelia ju môžu považovať za znepokojujúcu alebo znepokojujúcu vzhľadom na jej obsah
⬤ možné problémy s čitateľnosťou pre tých, ktorí sa nezaujímajú o vojenské témy
⬤ niektorí ju považujú za menej príťažlivú, ak sa nezaoberajú vojenským kontextom.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Crisis in Command: Mismanagement in the Army

Obsah knihy:

Kríza vo velení, napísaná po vojne vo Vietname, podrobne opisuje zlé riadenie vedenia americkej armády.

Bývalí vojaci Richard A. Gabriel a Paul L.

Savage poskytujú zdokumentované dôkazy o tom, že ozbrojené sily Spojených štátov sú zle pripravené na vojnu, pretože ich oslabili príslušníci dôstojníckeho zboru, ktorí sa vzdali cti a čestnosti v prospech svojej individuálnej kariéry.