Kritický mentoring: Praktická príručka

Recenzie čitateľov

Kniha Dr. Weiston-Serdana je súčasnou a relevantnou príručkou zameranou na nové definovanie mentorstva so zameraním na prístup orientovaný na mladých ľudí. Mnohí čitatelia oceňujú jej prenikavú diskusiu o výzvach, ktorým čelí marginalizovaná mládež, a o vzájomnom prepojení sociálnych problémov. Niektorí však majú pocit, že kniha je príliš politická a na vysokej úrovni, chýbajú v nej praktické príbehy a konkrétne príklady.

⬤ Aktuálny a relevantný zdroj informácií pre odborníkov v oblasti mentoringu.
⬤ Inšpiruje prístup k mentoringu zameraný na mládež.
⬤ Poskytuje hlboké diskusie o dôležitých sociálnych otázkach.
⬤ Prístupný a zrozumiteľný štýl písania.
⬤ Podnecuje k zamysleniu sa nad tradičnými mentorskými postupmi.

⬤ Niektorí ho považujú za príliš politický alebo liberálny, cítia sa osobne napadnutí.
⬤ Kritizovaná za to, že je krátka a venuje sa témam na veľmi vysokej úrovni.
⬤ Chýbajú praktické príbehy alebo konkrétne príklady.
⬤ Niektorí čitatelia ju považovali za náročné čítanie kvôli jej kritickému pohľadu na tradičný mentoring.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Critical Mentoring: A Practical Guide

Obsah knihy:

Táto kniha predstavuje koncept kritického mentoringu, predstavuje jeho teoretické a empirické základy a poskytuje výstižné príklady toho, ako vyzerá v praxi a čo môže priniesť.

V súčasnosti, keď sa demografická situácia na našich školách a univerzitách rýchlo mení, poskytuje kritický mentoring mentorom novú a zásadnú transformačnú prax, ktorá spochybňuje deficitné predstavy o protegovaní, spochybňuje ich nútené prispôsobovanie sa dominantnej ideológii, bojuje proti marginalizácii a minorizácii mladých ľudí s inou farbou pleti a dáva im hlas, moc a možnosť voľby, aby sa uplatnili v spoločnosti, pričom potvrdzuje ich kultúru a hodnoty.

Kritický mentoring stavia mládež do centra procesu, spochybňuje normy autority dospelých a inštitúcií a predstavy o spasiteľstve s cieľom vytvoriť partnerstvá spolupráce s mládežou a komunitami, ktoré uznávajú existenciu viacerých zdrojov odbornosti a vedomostí.

Torie Weiston-Serdan načrtáva základy kritickej teórie rasy, kultúrnej kompetencie a intersekcionality, opisuje, ako funguje kooperatívny mentoring v praxi z hľadiska dispozícií a štruktúr, a zaoberá sa dôsledkami prehodnotenia účelu a poskytovania mentorských služieb pre samotných mentorov aj organizácie, pre ktoré pracujú.

Každá kapitola sa končí súborom dôležitých otázok, ktoré si treba položiť, a kľúčových opatrení, ktoré treba prijať. Ich cieľom je posunúť čitateľa od myšlienok k činom a poskytnúť základ pre diskusiu.

Táto kniha ponúka stratégie, ktoré sú okamžite použiteľné a vytvoria proces, ktorý je participatívny, emancipačný a transformačný.