Koučovaním k riešeniam

Recenzie čitateľov

Kniha sa odporúča pre výkonných manažérov a koučov, pretože ponúka praktické usmernenia, relevantné prípadové štúdie a cvičenia, ktoré zlepšujú vodcovské a koučovské zručnosti.

Dobre štruktúrovaná s každodennými prípadmi, jednoduchými krokmi pre zmysluplné rozhovory, vysoko praktická a inšpiratívna, obsahuje relevantné prípadové štúdie, užitočné cvičenia pre tréning.

V recenziách sa neuvádza žiadna.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Coaching to Solutions

Obsah knihy:

Kniha poskytuje súbor nástrojov pre manažérov, ktorých úlohou je zvyšovať výkonnosť a udržiavať motiváciu. Organizácie sa posudzujú podľa toho, ako sa prispôsobujú potrebám jednotlivca z hľadiska pracovného a životného štýlu.

V tomto kontexte sa „inteligentný“ zamestnávateľ bude snažiť nielen rozvíjať politiky, ktoré udržia talenty prostredníctvom uznania ich problémov v oblasti pracovného a súkromného života, ale aj pripraviť svojich manažérov na riadenie týchto talentov spôsobom, ktorý maximalizuje prínos, ktorý môže daný jednotlivec poskytnúť. Text oboznamuje manažérov s technikami, ktoré sú z veľkej časti prevzaté z Krátkej terapie (De Shazer & Berg). Krátka terapia sa používa v Spojenom kráľovstve, ale predovšetkým sociálnymi pracovníkmi, psychológmi a poradcami.

V súčasnosti sa čoraz častejšie uplatňuje v pracovnom prostredí. Príťažlivosť prístupu zameraného na riešenie v koučovaní spočíva v tom, že ponúka pragmatické nástroje, ktoré pomáhajú manažérom štruktúrovať pomáhajúce rozhovory.

Kniha predstavuje princípy myslenia zameraného na riešenie jazykom, ktorý je pre manažérov ľahko zrozumiteľný, a ukazuje, ako sa tieto princípy dajú aplikovať na celý rad problémov, s ktorými sa manažéri môžu stretnúť ako ochotní alebo vynútení kouči. V knihe sa koučovanie považuje za činnosť, ktorú možno vykonávať ako súčasť každodenného procesu riadenia.