Koučovanie vedúcich pracovníkov: systémovo-psychodynamická perspektíva

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 13 hlasoch.

Pôvodný názov:

Executive Coaching: Systems-Psychodynamic Perspective

Obsah knihy:

Ide o zbierku príspevkov známych súčasných autorov, ktorí opisujú svoje vlastné modely koučovania a svoje myšlienky o teoretických koreňoch, ktoré definujú ich prácu.

Zbierka skúma teoretické základy koučovania od klasikov po súčasných mysliteľov, stanovuje vhodný organizačný kontext pre koučovanie v rámci súčasných organizácií a sleduje historický vývoj testovania osobnosti a trvalú úlohu, ktorú psychometria zohráva v oblasti koučovania. Skúma tiež rozdiely medzi psychodynamickými a nepsychodynamickými prístupmi ku koučovaniu a zaoberá sa úlohou, ktorú zohráva nevedomie v spôsobe, akým ponúkame koučovanie a komunikujeme v rámci priestoru myslenia vytvoreného pre klientov.

Viacero rôznych prípadových štúdií ilustruje multidimenzionálny model v praxi. Kniha poskytuje aj pohľad na to, ako riešiť etické otázky a dilemy spojené s koučovaním, a obsahuje aktuálne informácie o zdrojoch, zariadeniach a ďalšom vzdelávaní pre koučov.

Túto knihu odporúčame koučom, klientom, sponzorom koučovania a odborníkom z príbuzných profesií.

Prispievatelia: Miranda Alcock, Halina Brunning, Michael Diamond, Angela Eden, Larry Gould, Clare Huffington, Michael Jarrett, Richard Kwiatkowski, Gordon Lawrence, Anton Obholzer, Vega Roberts, Marlene Spero, Lionel Stapley, Mark Stein a Erika Stern.