Koučovanie pre výkon: Princípy a prax koučovania a vedenia ľudí

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená ako základný zdroj informácií pre lídrov a koučov, chválená pre svoje praktické postrehy a dôraz na model GROW. Mnohí recenzenti ju považujú za cennú pre tímovú spoluprácu a osobný rozvoj, pričom poskytuje solídny základ v technikách koučovania. Niektorí čitatelia však mali pocit, že jej chýba hĺbka pri demonštrácii rôznych modelov koučovania, a kritizovali ju za príliš všeobecnú povahu alebo za to, že neponúka dostatok použiteľných stratégií.

Poskytuje praktické poznatky a pohľady na koučovanie a tímovú spoluprácu.

Vysoko odporúčané pre vedúcich pracovníkov, manažérov a začínajúcich koučov.

(na základe 186 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Coaching for Performance: The Principles and Practice of Coaching and Leadership

Obsah knihy:

Koučovanie prináša vysoký výkon vám, vášmu tímu a vašej organizácii. „Koučovanie pre výkon“je osvedčeným zdrojom informácií pre všetkých koučov a priekopníkov budúcnosti koučovania.“ - Magdalena N. Mook, generálna riaditeľka Medzinárodnej federácie koučov (ICF)

"Vrhá svetlo na to, čo je potrebné na vytvorenie vysokého výkonu.“ - John McFarlane, predseda Barclays, predseda TheCityUK

„Koučovanie pre výkon“ je definitívna kniha pre koučov, lídrov, manažérov talentov a odborníkov na celom svete.

Táto kniha, ktorá je medzinárodným bestsellerom a obsahuje vplyvný model GROW, je základným textom profesie kouča. Vysvetľuje, prečo je kľúčom k zvýšeniu produktivity, rastu a angažovanosti umožniť ľuďom, aby zo seba vydali to najlepšie. Zmysluplná kultúra koučovania má potenciál zmeniť vzťah medzi organizáciami a zamestnancami a nasmerovať oboch na cestu k dlhodobému úspechu.

Toto rozsiahle prepracované a rozšírené vydanie, ktorého autormi sú sir John Whitmore, priekopník koučovania, a spoločnosť Performance Consultants, líder na svetovom trhu v oblasti koučovania výkonnosti, prinesie revolúciu v tradičnom prístupe k organizačnej kultúre. Úplne nové praktické cvičenia, príklady z podnikovej praxe, dialógy o koučovaní a slovník pojmov posilňujú proces učenia, zatiaľ čo nová kritická kapitola ukazuje, ako merať prínosy koučovania ako návratnosť investícií, čo zaručuje, že toto prelomové nové vydanie zostane na čele profesionálneho koučovania a rozvoja vedenia.