Koučovanie, mentoring a organizačné poradenstvo: Vedenie, zručnosti a rozvoj

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená pre komplexný a prehľadný výklad koučovania, mentoringu a organizačného poradenstva, obohatený o moderné teórie a praktické rámce. Je oceňovaná za to, že je dobre napísaná, ľahko sa číta a je vhodná pre rôzne skupiny čitateľov vrátane študentov a odborníkov z praxe.

⬤ Dobre štruktúrovaná a ľahko čitateľná
⬤ bohatá na poznatky a teórie
⬤ aktualizovaná o nové materiály a výskumy
⬤ obsahuje užitočné schémy a rámce
⬤ vhodná pre rôzne úrovne skúseností
⬤ veľmi odporúčaná pre koučov a supervízorov.

V recenziách neboli uvedené žiadne konkrétne zápory.

(na základe 7 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Coaching, Mentoring and Organizational Consultancy: Supervision, Skills and Development

Obsah knihy:

Aké sú kľúčové zručnosti potrebné na to, aby ste sa stali úspešným koučom, mentorom alebo supervízorom? Ako možno efektívne uľahčiť osobný rozvoj? Aké sú etické zásady pre výkon povolania kouča, mentora alebo organizačného poradcu? Za posledných šesť rokov došlo k obrovskému nárastu v oblasti koučovania, mentoringu a poradenstva.

Tieto profesie, podobne ako pred nimi psychoterapia a poradenstvo, prechádzajú fázou profesionalizácie so zavedením formálnych noriem, európskych orgánov a štandardných požiadaviek na supervíziu. Táto prístupná kniha, ktorá bola v druhom vydaní podstatne prepracovaná, reaguje na tieto rastúce požiadavky a obsahuje časti, ktoré sa zaoberajú: Rozdiely a podobnosti medzi koučingom, mentoringom a organizačným poradenstvom Osobný a profesionálny rozvoj, ktorý vedie k udržateľnej zmene Kvality, schopnosti, zručnosti a hodnoty potrebné pre efektívny koučing, mentoring a supervíziu Usmernenia pre prax.