Koučovacie zručnosti pre manažérov a vedúcich pracovníkov neziskových organizácií: Rozvoj ľudí na dosiahnutie vášho poslania

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená pre svoje praktické návody na koučovanie pre vedúcich pracovníkov neziskových organizácií a považuje sa za základný zdroj informácií pre rozvoj riadiacich pracovníkov v organizáciách, ktorých cieľom je plnenie úloh. Poskytuje množstvo príkladov a zdôrazňuje význam budovania pozitívnej organizačnej kultúry prostredníctvom koučovania.

Premyslené usmernenie krok za krokom, praktický a aktuálny zdroj, vynikajúci na rozvoj manažérskych zručností, množstvo príkladov a prípadových scenárov, pozornosť venovaná rozmanitosti, príjemné a zrozumiteľné, nevyhnutné pre vedúcich pracovníkov neziskových organizácií.

Niektoré recenzie neuvádzajú žiadne konkrétne nevýhody, čo naznačuje, že kniha nemusí mať výrazné zápory.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Coaching Skills for Nonprofit Managers and Leaders: Developing People to Achieve Your Mission

Obsah knihy:

Jediná dostupná publikácia o koučovacích zručnostiach pre neziskové organizácie Koučovanie pre vedúcich pracovníkov neziskových organizácií poskytne manažérom neziskových organizácií informácie o tom, prečo a ako koučovať, ako iniciovať koučovanie v konkrétnych situáciách, ako dosiahnuť, aby koučovanie skutočne fungovalo, a ako zdokonaliť koučovanie pre dlhodobý úspech.

Kniha Koučovacie zručnosti pre vedúcich pracovníkov neziskových organizácií ponúka praktické kroky pre koučovanie vedúcich pracovníkov, ktoré ich dovedú k dokonalosti, a dopĺňa akademické a teoretické práce v oblasti teórie vedenia neziskových organizácií. Knihu môžu používať začiatočníci v oblasti koučovania ako dôkladný tematický prehľad alebo tí, ktorí majú s koučovaním viac skúseností, ako rýchlu referenciu alebo osvieženie.

Kniha Koučovacie zručnosti, založená na prístupe Inquiry Based Coaching? posilní a rozšíri schopnosť čitateľa riadiť poslanie organizácie, pričom zachová vnútorné hodnoty neziskovej kultúry a bude pracovať na výsledkoch, ktoré vytvárajú kultúru disciplíny a zodpovednosti a posilňujú ostatných, aby boli ešte zodpovednejší, zodpovednejší a sebamotivovanejší. Táto kniha využíva prístupný jazyk, príklady, prípadové štúdie, kľúčové otázky a cvičenia, ktoré pomáhajú:

⬤ Podporovať lepšie vzťahy.

⬤ Poznať, kedy delegovať, riadiť a koučovať.

⬤ Vyvážte direktívny a podporný štýl vedenia pre produktívne partnerstvá.

⬤ Prekonať obavy a riešiť náročné situácie a konflikty.

⬤ Využívať koučovanie na zlepšenie výkonu a rozvoj na pracovisku.

⬤ Podporovať nezávislé myslenie a osobnú reflexiu.

⬤ Získavať angažovanosť a zodpovednosť ostatných a budovať tímy.