Hodnotenie:
Mnohí čitatelia odporúčajú knihu „Conversational Capacity“ od Craiga Webera pre jej praktické a účinné komunikačné nástroje, ktoré zvyšujú odolnosť tímu a osobné vzťahy. Poskytuje zrozumiteľné príbehy, jasné príklady a postupný prístup k uplatňovaniu jej zásad, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre vedúcich pracovníkov a všetkých, ktorí chcú zlepšiť komunikáciu v stresových situáciách. Niektorí čitatelia však upozorňujú, že kniha sa môže opakovať a niektoré koncepty sa im môžu zdať známe z iných textov o vedení.
Výhody:⬤ Praktické a účinné komunikačné nástroje.
⬤ Pútavý štýl písania, ktorý udrží pozornosť čitateľov.
⬤ Uplatňuje sa v organizačných aj osobných vzťahoch.
⬤ Ponúka zrozumiteľné príbehy a jasné príklady.
⬤ Poskytuje postupný prístup k uplatňovaniu konceptov.
⬤ Zvyšuje efektivitu vedenia a tímovej práce.
⬤ Podporuje sebareflexiu a osobný rast.
⬤ Nový pohľad na komunikáciu a budovanie dôvery.
⬤ Niektorí čitatelia zistili, že sa kniha opakuje, a mali pocit, že by mohla byť kratšia.
⬤ Niektoré koncepty sa môžu zdať známe alebo zabalené novým spôsobom.
⬤ Nie je to rýchle riešenie, vyžaduje si úsilie na implementáciu princípov.
⬤ Nemusí nájsť odozvu u tých, ktorí hľadajú úplne nové myšlienky.
(na základe 42 čitateľských recenzií)
Conversational Capacity: The Secret to Building Successful Teams That Perform When the Pressure Is on
OTVORENÝ, VYVÁŽENÝ DIALÓG - KĽÚČ K MAXIMÁLNEMU VÝKONU TÍMU.
Vo svete rýchlych zmien je dôležitejšie ako kedykoľvek predtým budovať tímy, ktoré dobre fungujú, keď sú pod tlakom - a kvalitná komunikácia môže znamenať rozdiel medzi úspechom a neúspechom.
Konverzačná kapacita poskytuje komunikačné nástroje, ktoré potrebujete na to, aby váš tím zostal na správnej ceste aj pri riešení najproblematickejších problémov, aby reagoval na náročné výzvy svižne a zručne a aby podával skvelé výkony za okolností, ktoré by menej disciplinované tímy zneistili.
Chvála pre Conversational Capacity :
„Táto kniha rozmetá všetko, čo ste sa naučili o budovaní tímu, a prinúti vás pýtať sa: 'Prečo mi to niekto neukázal už skôr? '“ -- Rick Woodcock, technický riaditeľ amerického námorného inštitútu v Annapolise.
„Techniky Craiga Webera, ktoré sa dajú ľahko implementovať, zmenia vašu organizáciu. Tieto princípy sme zaviedli do praxe a videli sme okamžité výsledky.“ -- Scott Goodey, generálny riaditeľ spoločnosti Greenpoint Technologies.
„Povinné čítanie pre lídrov a tých, ktorí sa usilujú viesť. Je to jedna z najvplyvnejších kníh o hodnote tímovej práce.“ -- Benjamin Ola Akande, PhD, profesor ekonómie a dekan George Herbert Walker School of Business and Technology, Webster University.
„Konverzačná schopnosť je jednou z tých vzácnych kníh, ktoré navždy zmenia váš pohľad na seba a na ľudí, s ktorými pracujete. Prečítajte si ju. Odporučte ju svojmu šéfovi, svojmu tímu a svojim priateľom.“ -- Jan Wilmott, riaditeľka pre rozvoj vedúcich pracovníkov v Royal Bank of Canada.
„Táto kniha poskytuje praktický plán, ako sa naučiť jedinú najdôležitejšiu zručnosť, ktorú môže a mal by ovládať každý líder. Konverzačná schopnosť zmení váš spôsob vedenia a premení vaše vzťahy - v práci aj doma.“ -- Andy Restivo, prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Creative Channel Services, ktorá je súčasťou skupiny Omnicom Group.
„Konverzačná schopnosť ukazuje vedúcim tímom, ako aktívne myslieť a rýchlo sa prispôsobovať. A čo je ešte lepšie, jednoduchosť knihy umožňuje čitateľovi aplikovať koncepty a myšlienky v akejkoľvek vedúcej pozícii.“ -- Mark Milliner, generálny riaditeľ pre osobné poistenie v spoločnosti Suncorp.
„Craig Weber má dar spájať to, čo znamená budovanie zdravých vzťahov, so základnými princípmi riadenia organizácie. V knihe Konverzačná kapacita prináša osviežujúcu kombináciu praktických nástrojov, osobných príkladov a múdrosti, ktorú získal počas rokov práce so stovkami lídrov. Ak ste lídrom alebo niekým, kto má záujem zlepšiť sa v tom, čo robí, Konverzačná kapacita je povinným čítaním.“ -- Rob McKenna, PhD, výkonný riaditeľ Centra pre výskum a rozvoj líderstva a autor knihy Dying to Lead
„Craig Weber nás vyzýva, aby sme o spôsobe, akým spolu hovoríme, premýšľali inak. Od zásadného diela Chrisa Argyrisa som nečítal knihu, ktorá by tak dobre dokumentovala prísľub a nebezpečenstvo dialógu. Čitatelia sa naučia rozvíjať konverzačné kompetencie s členmi tímu a s lídrami na všetkých úrovniach. Naučíte sa byť pozornejší v náročných situáciách, oceníte silu zvedavosti a vyvinete spôsoby, ako experimentovať, porovnávať, preformulovať a znovu sa zapojiť s obnoveným nasadením. Túto knihu potrebujeme teraz viac ako kedykoľvek predtým. Keď si ju prečítate, budete sa o ňu chcieť čo najskôr podeliť! „ -- Frank J. Barrett, PhD, profesor manažmentu a organizačného správania, globálnej verejnej politiky na Graduate School of Business and Public Policy, Naval Postgraduate School a autor knihy Yes to the Mess
„Táto kniha zmenila spôsob, akým vediem, učím a facilitujem. Weber vystihuje podstatu tímovej efektívnosti a poskytuje dobre preskúmaný a overený model, ktorý podporuje ostatné stavebné kamene vedenia.“ -- Dr. Tony Herrera, riaditeľ rozvoja partnerov v spoločnosti Schreiber Foods.
"Povinné čítanie! Zlepšenie konverzačnej schopnosti vášho tímu a organizácie je neoceniteľné. Tie isté zručnosti sú potrebné na riešenie širších problémov, ktorým ako spoločnosť čelíme. Kúpte si túto knihu! Podeľte sa o ňu so svojimi kolegami, priateľmi a rodinou." -- Chris Soderquist, prezident spoločnosti Pontifex Consulting a autor knihy Strategické fórum
"Kniha Konverzačná schopnosť Craiga Webera funguje. Funguje pri budovaní vnútornej kultúry, ktorá našej organizácii umožňuje sústrediť sa na prácu -- bez drámy, emócií a ega, ktoré často stoja v ceste vytvoreniu vysoko funkčnej organizácie. Funguje aj pri budovaní vzťahov so sponzormi, zainteresovanými stranami a inými klientmi, pretože umožňuje nášmu tímu počúvať spoločné črty a nájsť oblasti, v ktorých sa skutočne zhodneme." -- Michele Lueck, prezidentka a výkonná riaditeľka Colorado Health Institute.
„Tí, ktorí chcú využívať konverzačný proces na uľahčenie a dosiahnutie vysoko efektívnych tímových výsledkov, sú na správnom mieste. Keďže som s Craigom Weberom spolupracoval na tvorbe školiacich programov pre kolegov, môžem osobne potvrdiť jeho brilantnosť pri využívaní rozprávania na upútanie našej pozornosti a emocionálnej inteligencie s metódami založenými na dôkazoch na budovanie našich konverzačných zručností. Vďaka zrozumiteľnosti, praktickosti a príkladom z praxe vám táto kniha pomôže nájsť sladkú bodku v každom rozhovore a zároveň zabezpečí produktívny výsledok.“ -- Dr. Kathleen Keilová, senior manažérka pre vzdelávanie a rozvoj v spoločnosti Pfizer Animal Health.
„Kniha Konverzačná schopnosť Craiga Webera znižuje organizačný strach prostredníctvom jednoduchej a účinnej techniky, ktorá zvyšuje dôveru a maximalizuje kreativitu. Pomôže každej organizácii dosiahnuť novú úroveň dôvery, kreativity a úspechu. Nástroje na týchto stránkach môžu byť veľmi dobre najdôležitejšími kľúčmi k zmene aj rastu v dvadsiatom prvom storočí.“ -- Scott Eck, prezident spoločnosti Leadership Masters.
„Často sa stretávame s potrebou kolabo.