Continuous and Embedded Learning for Organizations
Medzi rastom počtu zamestnancov v organizácii a schopnosťou podniku konkurovať v čase existuje významná súvislosť.
Možno bude potrebné hľadať pomocné školenia zvonku, ale hľadanie príležitostí na zlepšenie školení a rastu vo vnútri organizácie podporí neustále zlepšovanie a rast organizácie. Táto kniha skúma možnosti vzdelávania v rámci organizácie a jej činností spolu s prepojením na motiváciu.
Okrem toho poskytuje informácie o charakteristikách organizácií, ktoré sú schopné rýchleho šírenia, spolu s prístupmi na zlepšenie distribúcie tohto učenia v celej organizácii.
