Hodnotenie:
V publikácii Konkurencia vo veku umelej inteligencie sa skúma transformačný vplyv umelej inteligencie a digitálnych prevádzkových modelov na moderné podniky. Autori poskytujú podrobný prehľad nevyhnutných adaptácií, ktoré musia spoločnosti vykonať, aby prosperovali v podmienkach rýchleho technologického vývoja. Kniha je však vnímaná tak, že obsahuje skôr teoretické poznatky než praktické návody na implementáciu umelej inteligencie a nemusí sa v plnej miere venovať najnovšiemu vývoju, ako je napríklad kvantová výpočtová technika.
Výhody:⬤ Vynikajúci prehľad vplyvu umelej inteligencie na vývoj podnikov.
⬤ Pútavé a ľahko čitateľné, s relevantnými prípadovými štúdiami z veľkých firiem, ako sú Amazon a Microsoft.
⬤ Povzbudzuje čitateľov, aby prehodnotili základnú stratégiu a hodnoty svojej organizácie vo vzťahu k AI.
⬤ Užitočné pre vedúcich pracovníkov podnikov a záujemcov o digitálnu transformáciu.
⬤ Zdôrazňuje význam sieťových efektov a výziev v konkurenčnom podnikateľskom prostredí.
⬤ Chýbajú konkrétne, využiteľné poznatky pre projekty AI.
⬤ Niektorí čitatelia ju považujú za príliš teoretickú a heslovitú, s informáciami, ktoré môžu byť verejne dostupné.
⬤ Kritizuje diskusiu o verejnej politike ako nedostatočnú a nerealistickú.
⬤ Nie úplne zohľadňuje vplyv pandémie alebo nových technológií, ako sú kvantové počítače.
⬤ Niektoré príklady úspechu sú spochybnené vzhľadom na vyvíjajúcu sa podnikateľskú realitu.
(na základe 131 čitateľských recenzií)
Competing in the Age of AI: Strategy and Leadership When Algorithms and Networks Run the World
Odborníci na technológie, stratégiu a prevádzku z Harvard Business School vysvetľujú, ako umelá inteligencia a digitálne technológie zásadne menia štruktúru ekonomiky a spôsob, akým v nej spoločnosti súťažia.
⬤ Ukazuje, že éra umelej inteligencie sa vyznačuje vznikom zásadne nového druhu firiem.
⬤ Predstavuje nový rámec na prehodnotenie firiem a ich obchodných a prevádzkových modelov.
⬤ Vysvetľuje, ako „kolízie“ medzi digitálnymi a tradičnými/analógovými firmami riadenými umelou inteligenciou pretvárajú hospodársku súťaž a dokonca menia štruktúru nášho hospodárstva.
⬤ Ukazuje, ako tieto „kolízie“ nútia tradičné spoločnosti zmeniť spôsob svojho fungovania, predovšetkým v tom, ako si vytvárajú svoj prevádzkový model, aby mohli riadiť rozsah, pôsobnosť a vzdelávanie.
⬤ Vysvetľuje riziká, ktorým budú spoločnosti čeliť, a spôsoby ich prekonávania, ako aj nové výzvy a zodpovednosti vedúcich pracovníkov.
Publikum:
⬤ Manažéri vo všetkých odvetviach a priemyselných odvetviach hospodárstva.
⬤ Manažéri, ktorí majú zodpovednosť za prevádzku a ziskovosť obchodných jednotiek a podnikových činností. Účastníci autorových exec ed a MBA kurzov.