Konflikt medzi manažmentom a pracovníkmi: Úvod do dejín USA a Kanady

Pôvodný názov:

Management and Labor Conflict: An Introduction to the US and Canadian History

Obsah knihy:

Manažment a zamestnanci sú na amerických a kanadských pracoviskách súpermi od čias koloniálneho osídlenia. Pracovníkom chýbala v Kanade a Spojených štátoch úplná právna legitimita až do polovice 30. rokov 20. storočia a do prijatia zákonov, ktoré poskytovali práva na kolektívne vyjednávanie a ochranu pred prepustením z dôvodu činnosti odborov. Americký zákon o národných pracovných vzťahoch (Wagnerov zákon) sa stal vzorom pre pracovné zákony v oboch krajinách. Organizovaná práca začala v Spojených štátoch koncom 60. rokov 20. storočia upadať v dôsledku rôznych faktorov vrátane volebnej politiky, vnútorných sociálnych a kultúrnych rozdielov a hospodárskych zmien. Kanadské odbory na tom boli v porovnaní so svojimi americkými kolegami lepšie, ale stále viedli významné boje.

Táto analýza sa zameriava na interakciu medzi manažmentom a pracovníkmi v Spojených štátoch a Kanade od 30. rokov 20. storočia do prelomu druhého desaťročia 21. storočia. Zahŕňa aj krátky prehľad interakcie zamestnávateľov a pracovníkov od čias európskej kolonizácie do 20. rokov 20. storočia. Kniha sa zaoberá dvoma všeobecnými otázkami: V akých formách sa vyskytovali konflikty medzi manažmentom a zamestnancami a ako sa líšila interakcia medzi zamestnancami a manažmentom v oboch krajinách? Osobitnú pozornosť venuje kľúčovým udalostiam a praktikám, v ktorých sa Spojené štáty a Kanada rozchádzali, pokiaľ ide o konflikt medzi pracovníkmi a manažmentom, vrátane pracovného práva, volebnej politiky, sociálnych a hospodárskych zmien a modelov odborov vo verejnom a súkromnom sektore.

Táto kniha ukazuje, že v minulosti existovali kľúčové body konvergencie a divergencie medzi Spojenými štátmi a Kanadou, ktoré vysvetľujú súčasné rozdiely v konflikte a interakcii medzi pracovníkmi a manažmentom v oboch krajinách. Bude zaujímavá pre výskumníkov, akademikov a študentov v oblasti histórie manažmentu a práce, zamestnanosti a pracovných vzťahov a priemyselných vzťahov.