Komplexnosť a organizačná realita: Neistota a potreba prehodnotiť riadenie po kolapse investičného kapitalizmu

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 6 hlasoch.

Pôvodný názov:

Complexity and Organizational Reality: Uncertainty and the Need to Rethink Management After the Collapse of Investment Capitalism

Obsah knihy:

V prístupoch k vedeniu a riadeniu stále prevládajú recepty - zvyčajne označované za vedecké - pre vrcholových manažérov, aby si zvolili budúce smerovanie svojej organizácie. Globálna finančná recesia a kolaps investičného kapitalizmu (ktorý určite nikto neplánoval) celkom jasne ukazujú, že vrcholoví manažéri jednoducho nie sú schopní vybrať si budúce smerovanie. Napriek tomu sa súčasná manažérska literatúra väčšinou naďalej vyhýba zrejmej skutočnosti - neschopnosti manažmentu predvídať alebo kontrolovať, čo sa stane v budúcnosti. Kľúčovou otázkou teraz musí byť, ako máme uvažovať o manažmente, ak berieme neistotu organizačného života vážne.

Ralph Stacey sa obrátil na vedy o neistote a komplexnosti, aby rozvinul chápanie vedenia a riadenia ako bežnej politiky každodenného organizačného života. Tým, že Staceyho nová kniha predstavuje organizácie ako sériu komplexne reagujúcich procesov, pomáha nám vidieť organizačnú realitu takú, aká v skutočnosti je - ľudské bytosti zapojené do mnohých a mnohých lokálnych konverzačných interakcií a mocenských vzťahov, v ktorých vyjednávajú svoje ideologicky založené voľby. Organizačná kontinuita a zmena vznikajú nepredvídateľne, a nie ako výsledok nejakého celkového plánu. To je radikálne odlišný obraz od toho, ktorý vykresľuje väčšina manažérskej literatúry, ktorá vysvetľuje "organizačnú kontinuitu a zmenu" ako realizáciu globálnych plánov a rozhodnutí niekoľkých mocných vedúcich pracovníkov v organizácii.

Táto dôležitá kniha, ktorá poskytuje nový základ pre pochopenie komplexnosti a manažmentu, je povinným čítaním pre manažérov a vedúcich pracovníkov, ktorí chcú pochopiť realitu komplexnosti v organizáciách, vrátane tých, ktorí sa venujú postgraduálnemu štúdiu v oblasti vedenia, organizačného správania a riadenia zmien.