Hodnotenie:
Kniha o komplexnom vedení poskytuje komplexný prehľad o tom, ako sa tradičné štýly vedenia stávajú menej efektívnymi v dnešnom komplexnom prostredí. Ponúka alternatívne prístupy, ktoré sú prispôsobivé a flexibilné, pričom čerpá zo súboru vedeckých prác, ktoré zlepšujú pochopenie dynamiky vedenia v rôznych kontextoch vrátane podnikového a vzdelávacieho prostredia.
Výhody:⬤ Vynikajúca teória o komplexnom vedení, ktorá má praktické využitie.
⬤ Stimuluje kritické myslenie o rozvoji lídrov.
⬤ Ponúka širokú škálu poznatkov o teóriách vodcovstva, manažmentu a organizácie.
⬤ Inšpiruje k zamysleniu sa nad začlenením kultúrnych stratégií do praxe vedenia.
⬤ Prístupné a ľahko čitateľné pre tých, ktorí sa s touto témou ešte len zoznamujú.
⬤ Niektoré recenzie naznačujú, že môže byť uznávaná najmä ako akademická alebo na školské účely.
⬤ Hoci je komplexná, je považovaná za zastaranú (z roku 2008), pričom sa nenašiel žiadny moderný ekvivalent.
(na základe 7 čitateľských recenzií)
Complexity Leadership: Part 1: Conceptual Foundations (PB)
Zborník zo série Leadership Horizons Editorka Mary Uhl-Bien, University of Nebraska-Lincoln Zakladajúci editor James R.
Meindl, State University of New York at Buffalo Táto kniha predstavuje vedcom zaoberajúcim sa vedou o vedení a organizáciami potenciál vedy o komplexnosti pre rozšírenie štúdia vedenia nad rámec tradičného zamerania na konanie a vplyv vodcov, na uvažovanie o vedení ako širšom, dynamicky a interaktívnom organizačnom procese. Kniha ponúka základné informácie o vede o komplexnosti a jej aplikáciách na štúdium organizácie a porovnáva logiku vedy o komplexnosti s logikou, ktorá je základom tradičných prístupov k vedeniu.
Opisuje metodologické prístupy k skúmaniu vedenia z pohľadu komplexnosti a ponúka príklady aplikácií vedy o komplexnosti na teóriu vedenia. Kapitoly napísali špičkoví vedci v oblasti teórie komplexnosti a vedenia ľudí.
