Kolaboratívne vedenie: Ako môžu občania a občianski lídri zmeniť situáciu

Recenzie čitateľov

Kniha získala pozitívne recenzie pre svoje cenné poznatky o vedení, najmä v prostredí spolupráce. Čitatelia ju považujú za užitočnú a relevantnú pre akademický aj profesionálny kontext. Niektorí však upozornili na problémy s verziou pre Kindle, v ktorej chýbajú správne čísla strán, čo sťažuje jej použitie pri práci v kurze.

Cenné postrehy o kolaboratívnom vedení, ľahko čitateľné, dobre preskúmané, relevantné pre verejný aj súkromný sektor, užitočné pre akademickú prácu.

Verzii pre Kindle chýba skutočné číslovanie strán, čo sťažuje jej použitie pri výučbe na vysokej škole.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Collaborative Leadership: How Citizens and Civic Leaders Can Make a Difference

Obsah knihy:

Vytváranie občianskej vôle prostredníctvom zapojenia občanov do riešenia najzávažnejších verejných problémov pomáha prekonať legislatívnu a byrokratickú patovú situáciu a obnovuje dôveru vo verejné inštitúcie. Táto kniha vám ukáže, ako na to.

--Ctihodný Federico Pena, minister dopravy USA Lídri, ktorí sú najefektívnejší pri riešení verejných problémov, sú tí, ktorí majú dôveryhodnosť a dokážu spojiť správnych ľudí, aby vytvorili vízie a riešili problémy. David Chrislip a Carl Larson, opierajúc sa o svoj rozsiahly výskum, ako aj o rady a usmernenia popredných vedcov a odborníkov z praxe, ukazujú, ako môžu volení úradníci a iní občianski lídri vytvoriť občiansku vôľu, aby prelomili legislatívne a byrokratické patové situácie, riešili zložité problémy a zapojili frustrovaných a nahnevaných občanov.

Opisujú tiež, ako navrhnúť, iniciovať a udržať konštruktívny proces spolupráce. Táto prelomová kniha poskytuje prehľad a odpovede na hlavné výzvy, ktorým dnes komunity čelia.