Hodnotenie:
Kniha, ktorá je oceňovaná pre svoje pôsobivé postrehy o dôvere a vedení, spája autorove dobrodružstvá špióna s praktickými radami na budovanie skutočných vzťahov. Mnohí čitatelia vyzdvihujú jej čitateľnosť a reálnu použiteľnosť v osobnom aj profesionálnom kontexte. Niektorí sa však domnievajú, že mohla byť skrátená do kratšieho formátu, a kritizujú ju za nedostatok pútavých príbehov.
Výhody:⬤ Vysoko informatívne a pútavé s príkladmi zo života.
⬤ Poskytuje praktické rady o budovaní dôvery a vzťahov.
⬤ Ľahko sa číta a je prístupná pre všetkých.
⬤ Ponúka koncepty a zručnosti, ktoré menia život a slúžia na osobný aj profesionálny rozvoj.
⬤ Pozitívne hodnotenia autorovho prezentačného štýlu a podania počas seminárov.
⬤ Niektorí čitatelia majú pocit, že kniha by mohla byť stručnejšia; môže obsahovať výplňový materiál.
⬤ V niektorých častiach chýbajú pútavé príbehy a môžu byť príliš teoretické.
⬤ Opakuje bežné testy a koncepty osobnosti bez toho, aby ponúkla nové poznatky.
⬤ Kritika, že sa môže čítať skôr ako článok než ako plnohodnotná kniha.
(na základe 82 čitateľských recenzií)
The Code of Trust: An American Counterintelligence Expert's Five Rules to Lead and Succeed
Odborník na kontrarozviedku ukazuje čitateľom, ako využiť dôveru na dosiahnutie čohokoľvek v podnikaní a v živote.
Robin Dreeke je 28-ročný veterán federálnej služby, vrátane námornej akadémie Spojených štátov, námornej pechoty Spojených štátov. Naposledy pôsobil ako starší agent v FBI s 20-ročnou praxou. Donedávna bol vedúcim programu behaviorálnej analýzy kontrarozviedky, kde bolo jeho hlavným poslaním prekaziť snahy zahraničných špiónov a verbovať amerických špiónov. Jeho základným prístupom v tejto misii bolo vzbudiť rozumnú, dobre podloženú dôveru u ľudí, ktorí by mohli poskytnúť cenné informácie.
Kódex dôvery je založený na systéme, ktorý Dreeke navrhol, otestoval a zaviedol počas dlhoročnej práce v teréne na najvyšších úrovniach národnej bezpečnosti. Svoj systém aplikoval najprv na seba, potom postúpil cez federálne orgány činné v trestnom konaní a následne svoj systém učil predstaviteľov orgánov činných v trestnom konaní a armády v celej krajine a neskôr aj klientov zo súkromného sektora. Kódex dôvery odvtedy vyniesol vedúcich pracovníkov do vedúcich pozícií a zmenil kultúru celých spoločností, ktoré sa stali šťastnejšími a produktívnejšími, pretože morálka stúpla.
Vzbudzovanie dôvery nie je trik ani záhadné umenie. Je to dôležitá, charakter budujúca činnosť, ktorá si vyžaduje len úprimnú túžbu byť nápomocný a citlivý a ambíciu byť úspešnejší v práci a doma. Kódex dôvery je založený na 5 jednoduchých zásadách:
1) Pozastavte svoje ego.
2) Buďte nesúdni.
3) Cti si rozum.
4) Zhodnocuj druhých.
5) Buď veľkorysý.
Na to, aby bol čitateľ s týmto systémom úspešný, potrebuje len ochotu stráviť osem až desať hodín osvojovaním si metódy budovania dôvery, ktorej vytvorenie trvalo Robin Dreeke takmer celý život.