Kniha spätnej väzby: 50 spôsobov, ako motivovať a zlepšiť výkon svojich ľudí

Hodnotenie:   (4,2 z 5)

Kniha spätnej väzby: 50 spôsobov, ako motivovať a zlepšiť výkon svojich ľudí (Dawn Sillet)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Recenzie chvália knihu „The Feedback Book“ od Dawn Sillett ako komplexnú a praktickú príručku na poskytovanie a prijímanie spätnej väzby v profesionálnom prostredí. Uvádza jednoduchý rámec na efektívne poskytovanie spätnej väzby a obsahuje množstvo príkladov a cvičení na uľahčenie pochopenia. Kniha sa odporúča manažérom a všetkým, ktorí chcú zlepšiť svoje zručnosti v oblasti spätnej väzby.

Výhody:

Kniha sa ľahko číta a je praktická, poskytuje jasný rámec (EDGE) na poskytovanie spätnej väzby. Obsahuje množstvo príkladov, cvičení, tipov a je bez žargónu. Recenzenti ju považujú za nepostrádateľnú na zlepšenie manažérskych zručností a odporúčajú ju na široké rozšírenie, najmä v podnikovom prostredí.

Nevýhody:

V recenziách neboli uvedené žiadne konkrétne zápory, ale možno vyvodiť záver, že niektorí čitatelia by sa vzhľadom na zameranie na jednoduchosť a prístupnosť mohli usilovať o hlbšie preskúmanie určitých aspektov spätnej väzby.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Feedback Book: 50 Ways to Motivate and Improve the Performance of Your People

Obsah knihy:

Udržiavanie výkonnosti dnes už nie je len o každoročnom hodnotení a o tom, že sa zamestnanci musia viac snažiť.

\ Výskum dokazuje, že pravidelné diskusie o výkone a poskytovanie spätnej väzby riadeným ľuďom sú účinnejším spôsobom, ako ich motivovať a udržať na správnej ceste. V tomto jednom praktickom zväzku nájdete 50 tipov, rád a techník, ktoré pomôžu každému manažérovi rýchlo sa zdokonaliť v pravidelných diskusiách o výkone, stanovovaní cieľov a úloh a poskytovaní potrebnej spätnej väzby, aby sa jednotlivcom a tímom vo firme darilo.

Každá z 50 stručných kapitol, štruktúrovaných do piatich kľúčových častí, obsahuje aj praktické cvičenie, ktoré čitateľovi pomôže pochopiť a implementovať koncepty a myšlienky tejto knihy. Obľúbené zošity vydavateľstva LID Concise Advice Lab sú navrhnuté tak, aby boli rýchlym a komplexným nástrojom brainstormingu a zdrojom budovania zručností pre zaneprázdnených profesionálov. Vďaka malému formátu sa dajú ľahko vziať so sebou do aktovky alebo kabelky.

Vnútorné strany majú matnú povrchovú úpravu, takže atrament sa nerozmazáva, a je v nich dostatok miesta na poznámky. Vďaka stužke si ľahko označíte svoje miesto a elastická vonkajšia páska udrží zápisník zatvorený.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781910649572
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2016
Počet strán:128

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Kniha spätnej väzby: 50 spôsobov, ako motivovať a zlepšiť výkon svojich ľudí - The Feedback Book: 50...
Udržiavanie výkonnosti dnes už nie je len o...
Kniha spätnej väzby: 50 spôsobov, ako motivovať a zlepšiť výkon svojich ľudí - The Feedback Book: 50 Ways to Motivate and Improve the Performance of Your People

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)