Kniha fráz o rýchlom a jednoduchom hodnotení výkonnosti: Viac ako 3 000 silných fráz pre úspešné recenzie, hodnotenia a previerky

Recenzie čitateľov

Kniha získala zmiešané recenzie, pričom niektorí čitatelia ju považovali za užitočnú pri písaní hodnotení výkonu, zatiaľ čo iní kritizovali jej jazyk a vhodnosť. Kniha obsahuje celý rad fráz od pochvaly po kritiku, ale viacerí používatelia vyjadrili obavy, že kritické frázy by mohli byť škodlivé a nevhodné v profesionálnom prostredí.

Mnohí používatelia ocenili inovatívny prístup knihy, jednoduchosť jej používania a frázy podnecujúce k zamysleniu, ktoré môžu pomôcť naštartovať proces písania. Niektorí ju považovali za nostalgickú a cennú, najmä v kontexte osobného rozvoja a vodcovských zručností.

Početné recenzie upozorňovali na používanie nevhodných a urážlivých fráz, pričom kritici upozorňovali, že by to mohlo viesť k právnym problémom manažérov. Iní mali pocit, že knihe chýba profesionalita a jej autorom je niekto bez skutočných manažérskych skúseností, čo považovali za vyhodené peniaze.

(na základe 15 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Quick and Easy Performance Appraisal Phrase Book: 3,000+ Powerful Phrases for Successful Reviews, Appraisals and Evaluations

Obsah knihy:

Stalo sa vám niekedy, že ste v čase hodnotenia výkonnosti stratili slová? Hľadáte tón, ktorý by dokonale vystihol to, čo potrebujete povedať každému zamestnancovi? Ak áno, kniha Rýchle a jednoduché frázy o hodnotení výkonnosti je určite určená pre vás. Či už ste skúsený manažér, alebo práve začínate, táto publikácia je vaším pomocníkom.

Či už potrebujete naštartovať proces písania hodnotenia, alebo hľadáte frázy, ktoré môžete doslovne použiť, kniha The Quick and Easy Performance Appraisal Phrase Book obsahuje pripravené formulácie prakticky pre každú situáciu. Vďaka tejto knihe bude môcť každý manažér rýchlo a jednoducho vybrať najlepšie formulácie pre akékoľvek hodnotenie - dobré alebo zlé. Kniha Rýchle a jednoduché frázy o hodnotení pracovného výkonu obsahuje viac ako 3 000 dynamických fráz, ktoré vám pomôžu: povedať to, čo treba povedať prevziať zodpovednosť zvýšiť produktivitu svojho tímu urobiť prácu...

a urobiť ju správne Dokonca je tu aj bonusová časť venovaná hodnoteniu 360, keď zamestnanci hodnotia svojich manažérov. Bez ohľadu na to, kto ste alebo aký druh hodnotenia potrebujete napísať, táto kniha vám poskytne všetky nástroje, ktoré potrebujete, priamo na dosah ruky.