Kľúč: Kľúč: Ako korporácie dosahujú úspechy riešením najťažších problémov sveta

Recenzie čitateľov

Kniha ponúka cenné poznatky o budúcnosti práce, ktoré sú podložené výskumom a príkladmi z praxe, vďaka čomu je pre vedúcich pracovníkov pútavá. Niektorým čitateľom však chýbala originalita a miestami bola nudná.

⬤ Skvelý pohľad na budúcnosť práce
⬤ podložený výskumom
⬤ pútavé anekdoty
⬤ užitočné pre lídrov
⬤ inšpiratívne a ľahko čitateľné
⬤ poskytuje osviežujúci pohľad na zodpovedné korporácie.

⬤ Niektorí ju považovali za neoriginálnu
⬤ Niektorí čitatelia ju označili za nudnú
⬤ Nie všetci boli s obsahom spokojní.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Key: How Corporations Succeed by Solving the World's Toughest Problems

Obsah knihy:

Zmena klímy. Príjmová nerovnosť. Chudoba vo svete.

Kto môže vyriešiť tieto globálne problémy? Korporácie.

Ešte nikdy neboli korporácie také veľké, také bohaté, také mocné a také bohaté na ľudskú tvorivosť a úsilie. Odborníčka na organizačné zmeny profesorka Lynda Grattonová ukazuje, že v súčasnosti je veľmi dôležité, aby tieto korporácie zvýšili svoju pozitívnu úlohu vo svete budovaním vnútornej odolnosti, aktívnym ukotvením vo svojich komunitách a dodávateľských reťazcoch a využívaním svojich jedinečných schopností na riešenie zložitých globálnych výziev, ako je zmena klímy a nezamestnanosť mladých ľudí.

V knihe Kľúč Gratton mapuje, ako sa odolnosť krehkého sveta začína tým, čo sa deje vo vnútri korporácie - keď sa posilňuje inteligencia a múdrosť, emocionálna vitalita a využívajú sa sociálne väzby. Vysvetľuje, ako môžu korporácie využiť túto vnútornú odolnosť na pomoc pri riešení globálnych problémov a ako jedinečné inovačné, škálovacie a mobilizačné schopnosti korporácií a schopnosti vytvárať aliancie - sú niektorými z nástrojov na boj proti globálnym neduhom.

Kľúč je realistický a optimistický praktický sprievodca, ktorý poskytuje zdôvodnenie, stratégie a nástroje, ktoré potrebujete nielen na to, aby ste sa stali lídrom odolnosti svojej vlastnej spoločnosti, ale aj na to, ako túto odolnosť využiť na zlepšenie sveta. Na základe svojho jedinečného výskumu Grattonová poskytuje poznatky z viac ako 20 spoločností z celého sveta vrátane Vodafone, Unilever, Tata Consulting Services a Natura, aby ilustrovala veľmi reálne výhody zosúladenia organizačných záujmov so záujmami sveta.

"Aby sme vytvorili dobrú budúcnosť," píše Gratton, "je nevyhnutné, aby tí, ktorí vedú korporácie, boli čoraz transparentnejší, pokiaľ ide o ich konanie a zámery, a vnímali sa ako súčasť širšieho sveta, v ktorom žijú.".

Vedúci predstavitelia svetových podnikov sa musia rozhodnúť: Buď spojíte záujmy svojej spoločnosti so záujmami celého sveta - alebo budete sledovať, ako sa tieto oddelené záujmy navzájom zrážajú. Máte zdroje na záchranu sveta. Gratton poskytuje Kľúč.

Chvála pre Kľúč.

" Kľúč ponúka nový pohľad na vznikajúcu úlohu korporácií v spoločnosti. Odborníčka na líderstvo Lynda Grattonová ponúka praktické poznatky na odomknutie skrytých zdrojov v organizáciách a ich využitie na dosiahnutie odolnosti krehkého sveta.".

- Adam Grant, profesor Wharton a autor bestselleru Dávať a brať

"Grattonová nám opäť poskytla objektív do svetlejšej budúcnosti. S prezieravosťou a nadhľadom ponúkla spôsob, ako vyriešiť niektoré z najvážnejších výziev nášho zložitého sveta. Jej myšlienky sú výzvou do zbrane a záväzkom k činom, ktoré budú prospešné pre jednotlivcov, organizácie a komunity.".

- Dave Ulrich, profesor Ross School of Business, University of Michigan a partner RBL Group

"Na rozdiel od hollywoodskych stereotypov môžu byť veľké korporácie silou dobra. Kniha Kľúč pomáha vysvetliť, prečo je to tak a ako sa vedúci predstavitelia podnikov môžu stať súčasťou predvoja.".

-Gavin Patterson, generálny riaditeľ BT Group

"V tejto dôležitej knihe Gratton ukazuje, ako môžu spoločnosti budovať odolnosť pre budúcnosť a zároveň pozitívne meniť svet." - Patton.

- Martin Gilbert, generálny riaditeľ, Aberdeen Asset Management

"Aby výkonní lídri dosiahli trvalý rast, musia nielen nanovo objavovať seba a svoje podniky, ale musia sa tiež neustále pýtať, akú úlohu bude ich spoločnosť zohrávať ako sila pre spoločné dobro. Kniha Kľúč priekopníckym spôsobom ukazuje, ako sa dá vybudovať most medzi týmito dvoma oblasťami.".

-Robert Kovach, PhD, Global Executive Talent, Cisco

"Táto inšpiratívna kniha posúva diskusiu o spoločenskej zodpovednosti firiem na novú úroveň tým, že jasne opisuje, čo je potrebné, aby lídri a zamestnanci spoločne urobili z korporácie silu dobra vo svete." - "Kľúč".

-Diana C. Robertsonová, profesorka právnych štúdií a podnikateľskej etiky, The Wharton School, University of Pennsylvania.