Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
The Keep Calm Guy Change Leadership: How to lead people through change
80 % projektov zmien zlyháva. To je ohromujúce množstvo. Najčastejším dôvodom je neochota zúčastnených ľudí k zmene. V skutočnosti to nie je prekvapujúce: podnik tvoria ľudia a tí istí ľudia musia prijať zmenu a prispôsobiť sa jej.
Rozdiel medzi riadením zmien a vedením zmien spočíva v prepojení organizačných zmien a ich ľudského vplyvu na všetkých zúčastnených. Táto kniha vám ukáže, ako viesť zmeny, nielen ich riadiť.
Bill Mann, zakladateľ Keep Calm Guy, sa o zmenách naučil to najťažšie. Po dlhej kariére, počas ktorej realizoval projekty zmien pre mnohé podniky, ho práve jeho osobné skúsenosti s vyrovnávaním sa s traumou zo samovražedného bombového útoku a so stratou manželky, ktorá ochorela na rakovinu, naučili, ako nájsť cestu cez zmeny, ktorú budú ostatní ľudia nasledovať.
Www.thekeepcalmguy. co. uk.