Kedysi vodca: Nájsť príbeh v srdci vášho vedenia

Recenzie čitateľov

Kniha Once Upon a Leader skúma vplyv osobných príbehov na vedenie a profesionálny rozvoj. Autori Lash a Miners zdôrazňujú význam pochopenia a pretvárania vlastného sebapríbehu na zvýšenie efektivity vedenia a osobného rastu. Kniha ponúka praktické rady a cvičenia pre čitateľov na rozvoj ich vlastných vodcovských príbehov.

Kniha je vysoko hodnotená pre svoje presvedčivé rozprávanie, praktické postrehy a praktické rady. Čitatelia považujú koncept vnútorného rozprávania za poučný a oceňujú zrozumiteľný štýl písania bez žargónu. Mnohí recenzenti poznamenali, že sa ľahko číta a je inšpiratívna, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre súčasných aj začínajúcich lídrov. Ako významná silná stránka sa vyzdvihujú aj odborné znalosti autorov v oblasti koučovania vedúcich pracovníkov a rozvoja vodcovstva.

Hoci v recenziách neboli zaznamenané žiadne závažné sťažnosti, niektorí čitatelia si možno želali hlbšie preskúmanie niektorých konceptov. Jeden recenzent spomenul možnú zaujatosť vyplývajúcu z osobnej známosti s autormi, ktorá by mohla ovplyvniť nestrannosť, ale neznižuje hodnotu knihy.

(na základe 10 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Once Upon a Leader: Finding the Story at the Heart of Your Leadership

Obsah knihy:

Prevezmite zodpovednosť za svoj vodcovský príbeh - a napíšte novú kapitolu

Takmer na každej ceste k vodcovstvu sa vyskytnú momenty, keď sa cesta vpred zrazu zdá byť nejasná. Zasiahne vás neistota a nedostatok sebadôvery, vaše sebavedomie - a jasnosť vášho cieľa - je v nerovnováhe. Akoby ste prestali byť hrdinom svojho vlastného príbehu. V obdobiach rozvratu a prechodu, ako sú tieto, potrebujete prepracovať príbeh.

To, čo vás ako vedúceho pracovníka brzdí, často nie je nedostatok zručností alebo vedomostí, ale roztrieštený a nejednotný príbeh o vedení, ktorý zastal v čase. Rastúci počet výskumov naznačuje, že mnohí lídri sa riadia základným príbehom, ktorý definuje nielen to, ako vidia sami seba, ale ktorý pôsobí ako kľúčový zdroj osobnej motivácie, pohonu a konania. Keď sa vaše vodcovstvo zastaví, je to znamenie, že váš príbeh vás doviedol tak ďaleko, ako len mohol - a je čas znovu vytvoriť nový vodcovský príbeh.

V tomto transformačnom sprievodcovi rozvojom vodcovstva výkonní koučovia a odborníci na vodcovstvo Rick Lash a Christine Minersová objasňujú, ako váš vnútorný rozprávač funguje ako operačný systém vašej mysle - a ako sa môže, podobne ako každý operačný systém, stať zastaraným a preťaženým (pretože bol nainštalovaný najmä v období dospievania a začiatkom 20. rokov). Prostredníctvom pútavých príbehov, výskumom podložených poznatkov a techník získate nástroje na opätovné zapojenie a aktualizáciu príbehu, ktorý si rozprávate, aby ste mohli fungovať na vyššej, efektívnejšej úrovni.

Keď si upravíte a zmodernizujete svojho vnútorného rozprávača, vytvoríte si osobný príbeh, ktorý bude pevnejšie zakotvený vo vašom skutočnom ja: taký, ktorý bude menej krehký, odolnejší a schopný odolať neúprosným tlakom vedenia - a života.