Keď zlyhá vedenie: Individuálne, skupinové a organizačné lekcie z najhorších skúseností na pracovisku

Hodnotenie:   (5,0 z 5)

Keď zlyhá vedenie: Individuálne, skupinové a organizačné lekcie z najhorších skúseností na pracovisku (R. Morris Lonnie)

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 4 hlasoch.

Pôvodný názov:

When Leadership Fails: Individual, Group and Organizational Lessons from the Worst Workplace Experiences

Obsah knihy:

Keď zlyháva vedenie je multidisciplinárny zdroj informácií pre výskumníkov a odborníkov z praxe.

Táto zbierka ako kurátorský výber unikátnych úvah vedcov a praktikov z celého sveta poukazuje na univerzálny vplyv zlého správania lídrov a zároveň na spoločný triumf, ktorý vzniká pri súhrnnej dekonštrukcii týchto skúseností. Okrem odborného vhľadu do týchto vodcovských a organizačných problémov čitatelia profitujú z aplikácie empirického a teoretického výskumu na analýzu a interpretáciu.

Čitatelia získajú hlbšie pochopenie individuálnych, skupinových a organizačných dôsledkov negatívnych stretnutí vodcov na pracovisku. Čitatelia nájdu hodnotu v okamžitej aplikácii týchto poznatkov na svoju vlastnú kariéru a organizácie.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781800437678
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Pevná väzba
Rok vydania:2021
Počet strán:224

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Keď zlyhá vedenie: Individuálne, skupinové a organizačné lekcie z najhorších skúseností na...
Keď zlyháva vedenie je multidisciplinárny zdroj...
Keď zlyhá vedenie: Individuálne, skupinové a organizačné lekcie z najhorších skúseností na pracovisku - When Leadership Fails: Individual, Group and Organizational Lessons from the Worst Workplace Experiences

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)