Kde je „človek“ v riadení ľudských zdrojov?: Riadenie práce v 21. storočí

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Where's the 'Human' in Human Resource Management?: Managing Work in the 21st Century

Obsah knihy:

Všetci musíme pracovať, aby sme mohli platiť účty, ale aký vplyv máme v skutočnosti na svoje platové a pracovné podmienky? Vznik globálnej ekonomiky, digitálne technológie, masová migrácia, práca na dohodu a zmluvy s nulovým počtom hodín posunuli túto otázku do popredia v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Ako teda môžeme zachovať "ľudskosť" v riadení ľudských zdrojov, keď čelíme týmto tlakom? V tejto knihe sa uplatňuje kritický prístup k hlavným výzvam na dnešnom pracovisku.

Tradičné riadenie ľudských zdrojov stavia na hlavu tým, že popri perspektívach manažérov stavia aj perspektívy pracovníkov na pracovisku a vytvára tak učebnicu riadenia ľudských zdrojov pre 21. storočie.

Knihu napísali dvaja skúsení a výskumne činní autori: -zahŕňa kľúčové otázky, ktoré sa v mnohých učebniciach prehliadajú, vrátane konfliktov a odporu, "nového" unitarizmu, migrácie a výziev umelej inteligencie; -zaujíma kritický prístup, ktorý viac osloví študentov, ktorí sa nechcú stať tradičnými manažérmi; -zahŕňa aktuálne príklady a prípadové štúdie z medzinárodného sveta práce a podnikania, ktoré oživia tému. Ide o komplexný komplexný zdroj informácií pre študentov aj prednášajúcich.