Kariérne poradenstvo

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 6 hlasoch.

Pôvodný názov:

Career Counselling

Obsah knihy:

Chvála pre prvé vydanie

Pre tých z vás, ktorí si kladú otázku, či je poradenský prístup veľmi užitočný pre kariérové poradenstvo, by táto kniha mala byť poučná. Dôležitosť práce s vhľadom do pocitov klienta ilustrujú poznatky o potrebe zaoberať sa pocitmi a pracovať s nimi tak, aby bolo možné prekonať bloky kariérového záujmu a dobrého rozhodovania... V knihe sú uvedené základné poradenské zručnosti a zložitejšie zručnosti a mnohé jednoduché cvičenia; spôsoby vytvárania kariérových možností; kariérové hnacie sily a uspokojujúce faktory; cvičenia na rozhodovanie a usmernenia na skúmanie kariéry... Vďaka tomuto textu som si lepšie uvedomil dôležitosť uvažovania v zmysle poradenstva a skupinového poradenstva v práci, ktorú vykonávam v súvislosti s kariérou′ - Guidance Matters.

Kariérne poradenstvo sa často mylne opisuje ako poradenstvo pri hľadaní najlepšej kariérnej cesty. Toto úplne prepracované a aktualizované druhé vydanie knihy Kariérové poradenstvo vysvetľuje, čo kariérové poradenstvo vlastne je, prečo ho ľudia vyhľadávajú, a uvádza mnohé kontexty, v ktorých sa využíva. Podrobne opisuje zručnosti, nástroje a techniky kariérového poradenstva, ktoré sú užitočné pre profesionálnych kariérových poradcov aj pre tých, pre ktorých je kariérové poradenstvo len súčasťou ich práce.

Táto praktická príručka skúma problémy, s ktorými sa kariérové poradenstvo zvyčajne stretáva, a obsahuje úplne novú kapitolu o úlohe kariérového poradenstva v organizáciách. Ďalšie oblasti, ktorými sa zaoberá, zahŕňajú:

O dilemách nezávislých a interných kariérových poradcov.

O preverovanie a uzatváranie zmlúv.

O spôsoby uľahčenia rozhodovania a riadenia blokov.

O samospráva a ďalší profesijný rozvoj.

Kariérové poradenstvo, druhé vydanie zdôrazňuje dôležitosť prijatia celostného prístupu a zároveň zachovania kariérového zamerania. Kniha je ilustrovaná prípadovými štúdiami zo skúseností autorov a čerpá z prístupov od humanistickej práce Carla Rogersa až po poradenstvo zamerané na riešenie. Kniha obsahuje neoceniteľnú časť o zdrojoch a úplne novú prílohu obsahujúcu cvičenia, ktoré sa dajú kopírovať a ktoré môžu odborníci a ich klienti používať pri poradenských sedeniach.

Robert Nathan je výkonným riaditeľom spoločnosti Career Counselling Services v Londýne.