Kamuflovaná agresia v organizáciách: Bimodálna teória

Pôvodný názov:

Camouflaged Aggression in Organizations: A Bimodal Theory

Obsah knihy:

Ak sa agresia prejavuje prostredníctvom formálnych organizačných štruktúr, stáva sa maskovanou a nekonfliktnou a ovplyvňuje duševné zdravie.

Pozorovania Alexandra Abdennura ukazujú, že ľudia sa vyhýbajú otvorenej diskusii, zaujímajú segmentované pozície a skrývajú sa za organizačné štruktúry. Po preskúmaní dvoch všeobecne sa vyskytujúcich a náročných javov - komplexnosti a kamufláže - Abdennur odporúča kognitívny prístup k riadeniu nepriateľstva na pracovisku v organizáciách.

Profesori a študenti psychológie, organizačného správania a kriminológie v nej nájdu potrebný a hlboký zdroj informácií.