Hodnotenie:
Kniha je oceňovaná za praktické rady na zlepšenie pracovnej situácie a podporu pozitívnych zmien na pracovisku. Čitatelia oceňujú jej prístupný štýl písania a praktické postrehy.
Výhody:⬤ Ponúka cenné rady na uskutočnenie pozitívnych zmien na pracovisku
⬤ jednoduché, ale úderné myšlienky
⬤ možno čítať v rôznych formátoch
⬤ dobre prijímaná manažérmi aj zamestnancami
⬤ povzbudzuje čitateľov, aby konali a mali radosť z práce.
Niektorým sa môžu zdať rady príliš zjednodušené alebo sa nedajú aplikovať na všetky pracovné situácie; tí, ktorí pracujú vo výrazne negatívnom pracovnom prostredí, môžu mať problém s realizáciou navrhovaných zmien.
(na základe 5 čitateľských recenzií)
Simple Revolutionary Acts: Ideas to revitalize yourself and your workplace
"Moja práca je nudná a môj šéf je idiot."
Prestaňte takto rozmýšľať. Máte silu byť do práce viac zapálení. Nikdy sa neuspokojte s niečím menším, než čo od svojej kariéry chcete. Jednoduché revolučné činy: Je to cenný zdroj informácií pre každého, kto má pocit, že sa z práce vytratila časť vášne. Prečo sa zmieriť s tým, že pracujete menej ako uspokojivo? Zmeňte svoje pracovisko. Prečo neviesť revolúciu? Každá dobrá revolúcia na pracovisku potrebuje zoznam nápadov, ktoré začnú znovu oživovať jadro šťastia a spokojnosti na pracovisku: Vaše vzťahy so zákazníkmi, klientmi a spolupracovníkmi. Jednoduché revolučné činy: Nápady na oživenie seba a svojho pracoviska poskytujú tento zoznam.
Autor Dr. Todd Conklin prináša viac ako 20 rokov skúseností s prácou s organizáciami, ktoré chcú byť viac zanietené. Jeho kreatívny a priamy prístup k zmene spôsobu, akým ľudia navzájom komunikujú, vychádza z rokov pokusov a omylov. Jednoduché revolučné činy: V tomto článku nájdete cenné poznatky a návrhy, ako: - oživiť seba a svoje pracovisko.
⬤ Zmeniť spôsob, akým premýšľate.
⬤ Upraviť spôsob, akým komunikujete.
⬤ Vyskúšajte nové nápady, aby bola práca zmysluplnejšia.
Jednoduché revolučné činy: Nápady na oživenie seba a svojho pracoviska sú zdrojom informácií pre všetkých pracovníkov a manažérov.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)