Hodnotenie:
Kniha je presvedčivým a oči otvárajúcim skúmaním spravodlivosti a zodpovednosti vo veľkých inštitúciách, pričom poukazuje na osobné skúsenosti s nespravodlivosťou a zároveň nabáda čitateľov, aby sa zamysleli nad svojimi vlastnými úlohami v týchto systémoch. Rezonuje najmä u tých, ktorí sú spojení s diskutovanými problémami, čím sa stáva aktuálnou a potrebnou v dnešnej spoločnosti.
Výhody:Kniha je dobre napísaná a pútavá, vrhá svetlo na nepríjemné pravdy týkajúce sa spravodlivosti a inštitucionálnej zodpovednosti. Je poučná a podnecuje k zamysleniu, núti čitateľov klásť si otázky o vlastných hodnotách a integrite inštitúcií, ktorých sú súčasťou. Mnohí recenzenti oceňujú autorkin pohľad a dôležitosť ženského hlasu v týchto diskusiách. Celkovo je kniha vnímaná ako povinné čítanie pre každého, kto pracuje vo veľkej organizácii.
Nevýhody:Niektorí čitatelia môžu považovať tému za znepokojujúcu alebo nepríjemnú, najmä ak majú osobné väzby na problémy, o ktorých sa v nej hovorí. Okrem toho môže emocionálny tón knihy vyvolať frustráciu alebo nepohodlie pri konfrontácii s ťažkými pravdami o inštitucionálnych postupoch.
(na základe 8 čitateľských recenzií)
It's Easy to Talk Justice: A Case Study of Hudson V Philander Smith College: How One Woman's Case Changed My Thinking about Justice
Je ľahké hovoriť o spravodlivosti je prípadová štúdia sťažnosti na občianske práva: Hudson versus Philander Smith College. Podrobne opisuje právnu námietku žalobkyne proti jej zamestnávateľovi.
Autor sa delí o príbeh trojročného právneho boja medzi mladou žalobkyňou (Hudson) a historickou vysokou školou (Philander Smith College). Autorka objavila na internete dôkazy, ktoré boli v rozpore s obhajobou Philandera Smitha a ďalších menovaných žalovaných vysokých škôl.
Hudsonová spochybňuje falošné obvinenia svojho bývalého zamestnávateľa napriek tomu, že bojuje proti štyrom vyšším správcom a mocnej správnej rade podporovanej prestížnou právnickou firmou. Kniha opisuje jej neľahký boj s vedením kolégia v snahe o spravodlivé riešenie a ilustruje, ako uprostred zamestnaneckých sporov chýbajú hodnoty čestnosti a láskavosti.
Kniha ukazuje, aké ťažké je domáhať sa spravodlivosti, keď má veľká inštitúcia pôsobivý verejný imidž s mocnými lídrami na čele, ktorí sú vybavení používať nepresné príbehy ako prostriedok na diskreditáciu sťažnosti.