Ja tu len nepracujem: Nový účel kultúry na pracovisku

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

I Don't Just Work Here: The New Purpose of Workplace Culture

Obsah knihy:

Nepracujem len tu je sprievodca v teréne, ktorý poskytuje vedúcim predstaviteľom firiem informácie o tom, čo majú hovoriť a robiť, keď čelia novým očakávaniam kultúry na pracovisku, pretože práca už predsa len nie je to, čo bývala.

Zmeny v spoločnosti vytvorili svet, v ktorom mnohí zamestnanci teraz prichádzajú do práce nielen preto, aby vykonávali svoju prácu, ale aj preto, aby objavovali, diskutovali a preberali dôležité spoločenské otázky. Rastúci počet zamestnancov chce mať vplyv na svet a ich preferencie sú podnetom pre zamestnávateľov, aby viac dbali na úlohu podnikov pri presadzovaní zmien, počnúc tým, čo ľudia zažívajú v práci.

V tomto kontexte sa od manažérov ľudí v súčasnosti vyžaduje, aby na pracovisku pôsobili ako lídri podniku aj ako lídri komunity - a táto druhá skupina zručností je pre mnohých nová. Poznatky v tejto knihe môžu manažérom pomôcť nahradiť obavy sebadôverou, aby mohli viesť s väčším cieľom, poskytnúť priestor a podporu zamestnancom na rozvoj a v konečnom dôsledku využiť kultúru na posilnenie podnikania.

V knihe I Don't Just Work Here sa Felicia Joy a Elena Grotto, odborníčky na behaviorálne vedy, obchodnú stratégiu a organizačnú kultúru, delia o praktické návody, ktoré pomôžu organizáciám dosiahnuť tieto nové štandardy prostredníctvom rozvoja siedmich správaní vrátane prekvapivej - a možno najdôležitejšej - novej obchodnej zručnosti pre vysoko výkonné kultúry: odpúšťania.

Organizácie, ktoré si všímajú a povyšujú manažérov ľudí, investujú do budovania zmysluplnej kultúry a vedú s jasnými hodnotami a správaním, majú väčšiu šancu získať rozhodujúcu konkurenčnú výhodu na dlhé roky dopredu.