Investujte do svojich najlepších: 9 stratégií na rast, podporu a oslavu vašich najcennejších učiteľov

Recenzie čitateľov

Investujte do svojich najlepších je vysoko cenený zdroj informácií pre pedagógov a vedúcich pracovníkov škôl, ktorý sa zameriava na stratégie rastu, podpory a oceňovania najlepších učiteľov. Kniha poskytuje praktické postrehy, praktické príklady a rovnováhu medzi teóriou a aplikáciou, čo uľahčuje vedúcim pracovníkom implementáciu návrhov v rámci ich škôl.

Čitatelia oceňujú praktické stratégie, realizovateľné nápady a jednoduchú implementáciu knihy. Ponúka cenné poznatky o posilňovaní postavenia učiteľov, podpore pozitívnej kultúry školy a udržaní vysoko výkonných pedagógov. Je zrejmé, že autori majú bohaté skúsenosti a kniha obsahuje užitočné modely, výskumom podložené postupy a príbehy z reálneho života, ktoré nájdu odozvu u správcov aj pedagógov.

Niektorým sa môže zdať, že zameranie na vysoko výkonných učiteľov obmedzuje možnosť použitia pre všetkých pedagógov. Môžu sa vyskytnúť problémy pri integrácii navrhovaných stratégií s existujúcimi mandátmi a systémami hodnotenia. Okrem toho, hoci je kniha chválená pre svoju praktickú povahu, niekoľko čitateľov by mohlo hľadať hlbšie teoretické skúmanie, než aké je uvedené.

(na základe 22 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Invest in Your Best: 9 Strategies to Grow, Support, and Celebrate Your Most Valuable Teachers

Obsah knihy:

Podporujte, oceňujte a rozvíjajte svojich najlepších učiteľov, aby zostali vo vašej škole a naďalej mali maximálny vplyv. Vyhorenie a fluktuácia učiteľov sú na vzostupe, napriek tomu často vynakladáme viac energie na tých, ktorí dosahujú slabšie výsledky. V tejto silnej knihe od autorov bestsellerov Todda Whitakera, Connie Hamiltonovej, Josepha Jonesa a T. J. Variho sa dozviete, prečo je nevyhnutné oceniť svojich najlepších učiteľov, prekročiť povrchné gestá uznania a investovať do nich hlbšie.

Autori ukazujú vedúcim pracovníkom škôl, ako identifikovať svojich najlepších učiteľov, a potom odhaľujú stratégie na ich podporu, vrátane rozpoznania hodnoty - ceny času učiteľov; stanovenia priorít ocenenia; kontroly rozprávania; prispôsobenia profesionálneho vzdelávania; pomoci učiteľom rásť prostredníctvom vzájomného pozorovania, ako aj mimo školy; uplatňovania spätnej väzby založenej na údajoch; a pestovania sebaúčinnosti a kolektívnej účinnosti. Každá kapitola sa začína silným príbehom, prehľadom našich slepých miest, stratégiami, do čoho by sme mali investovať, a ako zabezpečiť, aby z vášho úsilia profitovala celá škola. K dispozícii je aj funkcia Počiatočné vklady, ktorá poskytuje rýchly, hmatateľný spôsob, ako začať s každou myšlienkou.

Pomocou užitočných modelov, tipov a trikov v tejto knihe sa nielen inšpirujete k zmene, ale budete aj dobre pripravení konať. Keď sa vaši najlepší učitelia stanú lepšími a lepšími, budú z toho profitovať aj vaši žiaci a celá školská kultúra!