Investícia do toho, na čom záleží: Prepojenie zamestnancov s výsledkami podnikania

Recenzie čitateľov

Kniha je užitočnou príručkou pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, poskytuje praktické informácie, ale je kritizovaná za to, že obsahuje zastaraný obsah.

⬤ Profesionálne a dobre spracovaná príručka
⬤ poskytuje užitočné a praktické informácie
⬤ skvelý stav pri nákupe z druhej ruky.

Obsahuje rovnako staré informácie; niektorí čitatelia ju nepovažujú za dostatočne hodnotnú na to, aby si ju ponechali.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Investing in What Matters: Linking Employees to Business Outcomes

Obsah knihy:

Táto podrobná príručka, ktorá poskytuje štruktúrovaný plán pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov (HR), poskytuje firmám návod, ako dosiahnuť svoje obchodné ciele prostredníctvom vynaliezavého zamestnávania svojich zamestnancov.

Praktická a informatívna príručka zdôrazňuje priamu súvislosť medzi zamestnancami, údajmi a obchodnými výsledkami. Flexibilný prístup, ktorý možno prispôsobiť každej organizácii, vedie pracovníkov ľudských zdrojov procesom získavania kvantitatívneho skúmania vplyvu rozhodujúcich obchodných rozhodnutí.

Tento návrh mení pracovnú silu na najväčšie aktívum podniku - od zvyšovania predaja až po znižovanie fluktuácie.