Interné ceny

Pôvodný názov:

Internal Pricing

Obsah knihy:

Interné oceňovanie skúma literatúru o transferovom oceňovaní so zameraním na bežne používané schémy oceňovania využívajúce modely neúplných zmlúv. Kapitola 2 rozvíja základný symetrický informačný model na porovnanie výkonnosti stanovenia cien na základe nákladov a dohodnutých cien pri neexistencii externých trhov vstupov.

V kapitole 3 sa uvažuje o tvorbe cien na základe trhu a úlohe interných úprav cien, pričom sa v nej ignorujú investície a zameriava sa výlučne na obchodné stimuly. Kapitola 4 dopĺňa model z kapitoly 3 o investície a ukazuje, že investičné príležitosti ďalej posilňujú argumenty pre interné úpravy. Kapitola 5 prehodnocuje pôvodnú analýzu z kapitoly 2 pre prípad asymetricky informovaných divíznych manažérov.

Kniha sa končí autorovými závermi a prílohou obsahujúcou matematické dôkazy. Kľúčovou témou, ktorá sa tiahne celou knihou Vnútorné ceny, je, že ústredie firmy (t.

j. centrála) zohráva pri sprostredkovaní jednotlivých transakcií skôr obmedzenú úlohu.

Vystihuje to štylizovanú empirickú skutočnosť, že vo väčšine firiem ústredie navrhuje všeobecné "pravidlá hry" výberom cenového mechanizmu a zmlúv o kompenzáciách, ale zvyčajne sa nezapája do tvorby cien na základe jednotlivých výrobkov.