Recenzie čitateľov
Zhrnutie:V knihe „Smart People Should Build Things“ od Andrewa Yanga sa rozoberajú problémy na americkom trhu práce, vo vzdelávaní a v podnikaní. Poukazuje na nesprávne rozdelenie talentu do tradičných kariérnych dráh a ponúka presvedčivé argumenty a rámec na podporu mladých ľudí, aby sa namiesto toho venovali podnikateľským aktivitám.
Výhody:Kniha je chválená za to, že je inšpiratívna, podnetná a pútavá s humorným tónom. Recenzenti oceňujú Yangove osobné anekdoty a praktické postrehy, ako aj jeho odhodlanie podporovať podnikanie prostredníctvom iniciatív, ako je Venture for America. Účinne sa zaoberá márnosťou snahy o tradičný úspech v prospech vytvárania hodnôt prostredníctvom podnikania, čo z nej robí odporúčané čítanie pre mladých absolventov.
Nevýhody:Kritici upozorňujú, že kniha je príliš zameraná na najlepšie školy Ivy League, čo môže odradiť absolventov iných inštitúcií. Niektorí čitatelia zistili, že druhá polovica knihy je predovšetkým propagáciou programu Venture for America, a nie širokými riešeniami pre všetkých potenciálnych podnikateľov. Objavili sa aj obavy týkajúce sa reálnej uplatniteľnosti Yangových návrhov, najmä pre tých, ktorí sú zaťažení študentskými dlhmi alebo nemajú potrebnú podporu, aby sa mohli pustiť do podnikania.
(na základe 90 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Smart People Should Build Things: How to Restore Our Culture of Achievement, Build a Path for Entrepreneurs, and Create New Jobs in America
Obsah knihy:
Andrew Yang, zakladateľ organizácie Venture for America, ponúka jedinečné riešenie hospodárskych a sociálnych problémov našej krajiny - naši inteligentní ľudia by mali budovať veci.
Kniha Inteligentní ľudia by mali budovať veci ponúka strohý obraz súčasnej kultúry a revolučný model, ktorý presmeruje generáciu ambicióznych mladých ľudí na rozhodujúcu prácu v oblasti inovácií a budovania nových podnikov. Andrew Yang ako zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Venture for America umiestňuje najlepších absolventov vysokých škôl na dva roky do začínajúcich podnikov v rozvíjajúcich sa mestách USA, aby tak vytvoril rast pracovných miest a vyškolil novú generáciu podnikateľov.
Z prvej ruky vie, ako je náš súčasný pohľad na vzdelávanie nefunkčný. Mnohí absolventi vysokých škôl sa usilujú o štúdium finančníctva, poradenstva, práva, postgraduálneho štúdia alebo medicíny skôr z nejasnej túžby po ďalšom postavení a pokroku než zo skutočnej vášne alebo vhodnosti. V knihe Smart People Should Build Things (Inteligentní ľudia by mali budovať veci) tento sám seba označuje za „zotavujúceho sa právnika“ a podnikateľa, ktorý splieta presvedčivé rozprávanie o úspešných príbehoch (vrátane svojho vlastného), ponúka postrehy o toku talentov v Spojených štátoch a vysvetlenia, prečo súčasné trendy vedú k hospodárskym ťažkostiam a kultúrnemu úpadku.
Zároveň predkladá odporúčania pre tvorcov politík aj uchádzačov o zamestnanie, aby sa podnikanie stalo reálnejším a dosiahnuteľnejším. --Dave Gilboa, spoluzakladateľ a výkonný riaditeľ spoločnosti Warby Parker.
