Inšpirujte sa zodpovednosťou: Prelomová transformácia pracoviska pre lídrov 21. storočia vo veku mileniálov

Recenzie čitateľov

Kniha „Inšpirovať zodpovednosťou“ od Kena Estridgea je oceňovaná pre svoje praktické postrehy a praktické tipy pre vedenie mileniálov a zamestnancov všetkých vekových kategórií. Využíva zrozumiteľný rámec 7C, ktorý je podporený anekdotami z autorových bohatých skúseností, vďaka čomu je pútavá a podnetná. Mnohí recenzenti ju považujú za nevyhnutné čítanie pre manažérov, ktorí sa snažia pochopiť a efektívne inšpirovať svoje tímy.

Poskytuje praktický rámec (7C), ktorý sa dá ľahko aplikovať.

Ponúka cenné poznatky o motivácii a riadení mileniálov.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Inspire Accountability: The Breakthrough Workplace Transformation for 21st Century Leaders in the Age of Millennials

Obsah knihy:

Ako skúsený odborník na podnikové poradenstvo Ken Estridge vie, že dosiahnutie zodpovednosti je často náročnou úlohou aj pre tie najväčšie a najúspešnejšie spoločnosti.

Vzhľadom na to, že generácia mileniálov narúša tradičné formy zodpovednosti a angažovanosti na pracovisku, nikdy nebolo dôležitejšie, aby sa spoločnosti prispôsobili. V knihe Inspire Accountability (Inšpirovať zodpovednosťou), ktorá čerpá z jeho tridsaťpäťročných skúseností, skúma, ako môžu zamestnávatelia transformovať svoje podniky inšpirované miléniovou generáciou, aby prilákali a udržali si pracovnú silu, ktorá je odhodlaná prevziať zodpovednosť.

Pomocou 7C - kultúry, jasnosti, schopnosti, kompetencie, sebadôvery, záväzku a odmeňovania - môžu vedúci pracovníci a vedúce tímy na vyššej úrovni zvýšiť produktívnu angažovanosť svojej spoločnosti vo veku milénií.